Сколько доплачивают за 1 категорию учителю в 2019

Зарплаты учителей в России

Сколько доплачивают за 1 категорию учителю в 2019

Учитель – весьма ответственная профессия. На западе эта специальность считается одной из самых престижных и высокооплачиваемых. Но в России ситуация сложилась иным образом. В Российской Федерации учителя и преподаватели не так ценятся, их труд оплачивается не по достоинству, поэтому зарплаты учителей в России сложно назвать высокими. Они находятся на среднем уровне.

Заработные платы по регионам

Как известно, размер зарплаты в России напрямую зависит от региона, где осуществляется трудовая деятельность. Самые высокие заработные платы получают учителя, работающие в Магаданской области, Ненецком и Ханты–Мансийском округе.

Самые низкие заработные платы у учителей Дагестана, Черкесской республики и Мордовии.

Согласно статистическим данным за 2018 год, средняя зарплата учителя превышает среднюю зарплату по региону, в котором работает педагог. Но это касается не всех областей. В Курске учитель зарабатывает меньше средней зарплаты по субъекту федерации.

Так как статистические данные относительно зарплат учителей в России в 2019 году еще не публиковались, в таблице указаны оклады педагогов за 2018 год.

Город/республикаРазмер средней заработной платы по региону (выражено в рублях)Размер средней заработной платы учителя (выражено в рублях)
г. Москва58 76057 780
Ямало-Ненецкий округ76 50083 175
Чукотка75 40076 715
Немецкий округ65 37075 150
Ханты-Мансийский округ56 92573 190
Магадан58 80073 175
Камчатка52 28069 480
Саха49 14062 780
Мурманск42 68657 410
Сахалин53 23556 734
Коми39 46554 200
Московская область37 60048 235
Хабаровск34 83547 830
Тюмень33 71542 655
Красноярск33 51541 725
Приморский край31 69441 694
Санкт — Петербург38 93541 725
Архангельск32 58540 605
Хакасия28 10038 630
Амур31 50038 320
Екатеринбург29 05037 050
Карелия28 98036 310
Иркутск30 69534 700
Татарстан27 21533 670
Бурятия27 06033 235
Ленинградская область31 24032 115
Ярославль24 31531 765
Тыва23 36531 515
Краснодар25 44031 435
Вологда26 02031 265
Омск25 58531 200
Кемерово26 13531 145
Пермь26 23031 070
Томск31 41530 500
Рязань23 02528 620
Самара24 92528 620
Новосибирск26 12028 545
Ростов22 62528 380
Челябинск27 02028 260
Калининград26 01028 110
Липецк22 31527 887
Смоленск21 55027 715
Калуга26 95027 600
Ставрополь21 48526 925
Владимир21 87526 795
Чувашская республика20 27526 390
Алтай22 03026 200
Тула24 66526 060
Оренбург22 93525 930
Воронеж22 93025 930
Волгоград22 90025 800
Астрахань22 56525 700
Тверь23 82525 690
Ульяновск20 36525 487
Ингушетия21 17025 080
Новгород24 28524 885
Адыгея20 17524 820
Удмуртская республика22 77024 434
Псков20 34324 430
Башкортостан23 58024 260
Орлово20 06424 155
Тамбов19 67523 695
Брянск20 24023 445
Белгород22 92023 400
Иваново19 75023 040
Калмыкия19 02022 515
Чеченская республика21 93522 080
Киров20 26522 045
Курган20 18022 030
Пенза21 44521 770
Саратов21 28021 525
Северная Осетия19 84521 385
Марий Эл19 55520 965
Алтайский край18 72520 140
Мордовия18 70019 940
Дагестан18 50017 449

Средняя зарплата педагога в 2018 году в Москве равна 70 тыс. рублей. Школьный учитель, работающий в Санкт–Петербурге, в нынешнем году получает не менее 65 тыс. рублей. В городах административного назначения в 2018 году средней заработной платой является сумма в 44 тыс. рублей.

Во многих городах и областях в 2019 году средняя заработная плата педагога не изменилась. В  маленьких городах учителя получают примерно по 15 тыс. – 20 тыс. рублей. В областных центрах оклад учителя равен 20 тыс. рублей. А педагог, работающий в сельской местности, может рассчитывать на зарплату от 8 тыс. до 10 тыс. рублей.

Согласно указу, подписанному президентом РФ, в этих областях в 2019 году произойдёт повышение зарплат, но на сумму не больше 2 тыс. рублей.

На территории Крыма в 2019 году учитель зарабатывает не более 22 тыс. рублей.

Но стоит помнить, что величина оклада школьного учителя также напрямую зависит от таких факторов, как:

  1. Выслуга лет.
  2. Количество отработанных часов.
  3. Уровень квалификации.
  4. Наличие особых заслуг.
  5. Наличие дополнительных нагрузок (классное руководительство, дополнительная работа с детьми из малообеспеченных семей).

К сожалению, дополнительные выплаты за большой стаж и опыт работы учителям не предусмотрены.

Согласно новой реформе, молодые специалисты будут получать одинаковую заработную плату с учителями, которые проработали в школе более 10-15 лет.

Завучи в школах Москвы зарабатывают от 50 тыс. рублей в месяц. А ежемесячный оклад директора школы просто поражает – 200 тыс. рублей. В прошлом году заработная плата руководителей школы согласно указу была поднята в 1,5 раза.

Оклады преподавателей вузов

Средний оклад преподавателя высшего учебного заведения равен 30 тыс. рублей. Ассистент, не имеющий учёной степени, получает примерно 12 тыс. рублей. Преподаватель, имеющий звание доцента, зарабатывает около 17 тыс. рублей. Профессора получают примерно по 30 тыс. рублей. Но такие оклады зачастую получают сотрудники образовательной сферы, работающие в более развитых и крупных городах.

Преподаватели провинциальных высших учебных учреждений со степенью доцент получают по 10 тыс. рублей в месяц. А ежемесячный заработок кандидата наук не превышает 9 тыс. рублей.

В редких случаях преподаватели получают от 40 тыс. до 50 тыс. рублей.

Но такая заработная плата выплачивается лишь тем сотрудникам, которые дополнительно занимаются кураторством или занимают должности заведующих кафедрой.

Заработок преподавателей, работающих в частных высших учебных учреждениях, начинается от 40 тыс. рублей.

Реальная зарплата профессора МГУ в 2017 году

Деканы факультетов в среднем получают ежемесячно по 100 тыс. рублей. А заработная плата ректоров и проректоров просто поражает своими размерами. Представители, имеющие такие должности, могут зарабатывать от 300 тыс. рублей в месяц.

В Санкт–Петербурге в государственном университете средняя заработная плата профессора равна 55 тыс. рублей. А доцент в этом же высшем учебной заведении будет ежемесячно получать от 14 тыс. рублей.

Оклады воспитателей

Средний заработок воспитателя детского дошкольного учреждения равен 20 тыс. рублей. В Москве воспитатели получают примерно до 42 тыс.

рублей, а в небольших провинциальных городах оклад по этой специальности иногда и вовсе не превышает 10 тыс. рублей.

В частных детских дошкольных учреждениях воспитатели получают большую заработную плату.

В среднем их ежемесячный доход колеблется от 30 тыс. до 40 тыс. рублей.

Повышение зарплат

Согласно указу президента РФ Владимира Путина, реформа, направленная на повышение зарплат людям, работающим в бюджетном секторе страны, продолжается и в 2019 году.

Согласно плану повышение зарплат будет постепенным.

В 2018 году зарплата учителей в России повысилась от 2,7% до 7,6%. Но стоит также заметить, что в 2018 году государство практически не осуществляло индексацию бюджетникам. Индексация – это выплата денежных средств людям, работающим в бюджетном секторе.

Поэтому в 2019 году вполне вероятно, что повышения зарплат ожидать не придётся из-за того, что будет выплачиваться часть задолженностей по зарплатам. Но согласно утвержденному плану в 2019 году в России оклады учителей должны повыситься еще на 5,5%.

В 2019 году заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений выросла на 6%. Оклады воспитателей в детском саду планируется поднять на 10%, а зарплата работников учреждений культуры в 2019 году должна стать больше на 30%.

Зарплаты врачей в России также неоднозначные.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-uchitelya-v-rossii.html

Сколько доплачивают за 1 категорию учителю в 2019

Сколько доплачивают за 1 категорию учителю в 2019

  1. Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
  2. Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
  3. Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
  4. Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
  5. Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.

Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.

  1. Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
  2. Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
  3. Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
  4. Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Зарплата учителей в 2019 году

В 2012 году Путин В. В. подписал на исполнение более 10 указов, касающихся заработных плат людей, занятых в бюджетных сферах.

Уже через 2-3 года военные, врачи и сотрудники будущей полиции ощутили на себе действие этих указов. Причем даже серьезные положительные изменения получили порцию критики.

Основной частью недовольных были учителя и воспитатели. Людям этих профессий дольше всего пришлось ждать внедрения новых схем оплаты труда.

Стоит знать! До сих пор в разных школах есть учителя, получающие практически «голый» оклад, который в ряде случаев представляет собой непорядочно низкую сумму, не хватающую даже на питание. Для таких учителей средством для выживания является ставка ПДО и возможность подработки репетитором.

Сколько стоит ставка у учителя в 2018

Стимулирующие выплаты, как и в первом случае, такие же. Учитывается также применение новых решений и подходов в области образования, выполнение особо важных задач руководства. Немалое значение имеет стаж работы.

Ученико-часовая оплата труда О том, как начислить зарплату учителю на основе отработанных часов, задумываются бухгалтеры во многих регионах России, в том числе и в Москве или Калининградской области.

В данном случае остаются понятия базовой и стимулирующей частей, исходя из соотношения 70% на 30%. Базовая часть учитывает нагрузку, количество учеников.

Проведение научно-исследовательских работ, участие на конференциях и конкурсах, разработка учебно-методического материала становятся основными факторами для бухгалтера, задумавшегося над вопросом, как рассчитать зарплату учителю. С детьми от 6 до 10 лет работать интересно, но тем не менее сложно.

Вот такие новости у нас в Хабаровском крае. Объяснили, что зарплату нам повышали в 2012 году. Но тогда ничего не повышалось. Нет слов! Интерессно в других регионах есть повышение зарлаты на 4 % ? Валентина→Втр, 30/01/2018 — 23:11 #14 В Краснодарском крае тоже никакого повышения.

Как рассчитывается зарплата учителя? Бухгалтерия

Уровень зарплат Москвы значительно выше региональных показателей. Задержки в выплатах заработной платы также редки для московских учителей, по сравнению с коллегами из регионов. Отрицательным моментом для учителя из Москвы являются только задержки в индексации.

  • определения понятия и ставок должностных окладов специалистов;
  • почасовые ставки оплаты труда;
  • определение структуры компенсационных выплат;
  • определение структуры стимулирующих выплат;
  • проведение выплат на основе тарификаций;
  • устанавливается почасовая оплата труда;
  • включение в состав дополнительных выплат часов замещения других учителей.

Как рассчитать зарплату учителя начальных классов

  • усредненный стаж работы (от 5 до 10 лет), который дает + 10% к окладу;
  • первую категорию (коэффициент 1.5);
  • полное высшее педагогическое образование, за которое полагается надбавка в размере трети базовой ставки;
  • предполагаемый преподаватель предположительно работает в обычной школе и не имеет дополнительных заслуг в виде почетных званий и ученой степени;
  • в школах устанавливаются коэффициенты за сложность предметов, однако для обычного учителя начальной школы такой надбавки не существует;
  • за классное руководство в начальной школе выплачивается 15% оклада;
  • еще 10% полагается в счет компенсации затраченного времени на проверку тетрадей;
  • ровно столько же выплачивается заведующему учебным кабинетом, он обычно имеется у учителя начальных классов.
  • за наличие у учителя высшего образования;
  • квалификационную категорию;
  • почетное звание (до 0.2);
  • стаж работы;
  • наличие ученой степени (10% за кандидатскую и 20% за докторскую диссертации);
  • статус учебного заведения (лицей или гимназия), который дает надбавку 0.15.

Зарплата учителя в Казахстане 2018

В начале января Министерство образования Казахстана анонсировало план повышения выплат учителям, разработанный профильным министерством по поручению главы государства. Какова будет зарплата учителя в Казахстане с 2018 года, что повлияет на ее формирование — предмет сегодняшнего обсуждения.

На сегодняшний момент основу учительской зарплаты в Казахстане составляет оклад, размер которого зависит от стажа и присвоенной категории. Молодой педагог с трехлетним трудовым стажем в Казахстане получает ставку около 60 тыс. тенге. Надбавки за проверку тетрадей, заведование кабинетом и пр. составляют дополнительно 20 тыс. тенге.

На сколько повысят зарплату учителей с 1 сентября 2018 г

Несмотря на рост показателей и практически 100% выполнение «майских» Указов 2012 года, более 60% российских преподавателей, по данным исследования РАНХиГС, недовольны своей зарплатой, а 24% считают, что профессия не является перспективной для молодежи. Практически 50% сотрудников школ вынуждены подрабатывать.

В новом майском Указе о развитии России до 2024 года, как сообщает РБК, ни слова не говорится о повышении оплаты труда педагогов. Но здесь же президент страны заостряет внимание на необходимости обеспечения стабильного роста доходов граждан выше уровня инфляции так же, как и пенсионных выплат.

Законы РФ 2018

Коллеги, шикарно живём! Наверное надо показать кто в доме хозяин. Ведь многое зависит от нас , от нашего воспитания нынешнего поколения. Мы можем устроить «смуту» в своём крае или области. Давайте покажем на что способен учитель. Ведь благополучие в стране в основном зависит от нас. Тогда правительство и задумается над тем, что нас обижать нельзя, что мы тоже сила.

Почти прошла жизнь, за плечами 40 лет педагогического стажа, высшая категория, Почётный работник общего образования, соответственно ветеран труда, а зарплата почти как у технички.

стимулирующие платят приближённым к «императору»,аттестация похожа в Омске на защиту диссертации, за что всё это, кто — то получает зарплату миллионами, а правительство думает о том, где им взять денег на зарплату педагогам и врачам, противно и горько.

Какие существуют стимулирующие выплаты для учителей

  • минимальное количество жалоб от родителей;
  • высокий уровень обучения;
  • прописаны программы работы с одаренными детками;
  • набор молодых кадров и поддержка начинающих педагогов;
  • наличие профильного обучения в школе;
  • результаты государственных экзаменов;
  • низкий процент выбывших и отчисленных учеников.

Оценочный лист выглядит как список критериев с обозначением общих положений, порядком стимулирования и оценивания результатов сотрудников учебного заведения. Кроме того, отводится место для выставления баллов, полученных в процессе работы.

Баллы ставятся за выполнение определенного пункта, соответственно, невыполнение – снимает дополнительные отметки.

Аттестация на первую категорию

Как же происходит подсчет баллов? По каждому критерию и его подразделу вы можете получить 0, 2, 3, 4 или 5 баллов. Некоторые критерии имеют дополнительный коэффициент, и тогда полученный результат увеличивается пропорционально этому коэффициенту, поэтому максимальный балл здесь может быть достаточно большой.

Итак, я надеюсь, что вы послушные ученики, и все, что я описала выше, обязательно будет выполняться хотя бы по минимуму в течение всего рабочего периода, предшествующего аттестации. Тогда, когда придет время аттестовываться, вам нужно будет написать заявление, подготовить папку с вашими достижениями и необходимыми справками и ждать, когда ее нужно будет представить специальной комиссии.

Повышение зарплаты учителям в 2019 году в России последние новости

В итоге получаем такую ситуацию, когда в селе и маленьких поселках нет молодых преподавателей. Да и в крупных городах наблюдается тенденция, когда учителями работают исключительно люди пенсионного возраста, которые трудятся исключительно по призванию. Если же кто-то и решает поступать на педагогический факультет университета, то не всегда из добрых побуждений.

Ни для кого не секрет, что профессия обычного учителя в школе уже давно не привлекает молодежь, поскольку все прекрасно понимают, что перспектив развития в данной профессии нет.

И связано это не с тем, что кто-то лучше, кто-то хуже, а просто потому, что зарплата учителей не позволяет не то, что развиваться, а просто даже нормально жить.

Если внимательно почитать разнообразные сводки и новости, то везде говорится о том, что средняя зарплата учителя составляет 20 000 рублей в месяц. Но это средний показатель. Кто-то получает 30, а кто-то 10, в итоге имеем усредненную цифру в 20 тыс. рублей.

08 Фев 2019      juristsib         4006      

Источник: https://sibyurist.ru/bez-rubriki/skolko-doplachivayut-za-1-kategoriyu-uchitelyu-v-2019

Льготы учителям в 2019 году

Сколько доплачивают за 1 категорию учителю в 2019

Учителя входят в категорию бюджетников, поэтому правительство РФ регулярно им помогает. Ежегодно повышается заработная плата, увеличивается число льгот и субсидий.

Кому предоставляется льгота?

Льготы положены педагогическим работникам, что регулируется п. 21 ст. 2 ФЗ № 273, педагогический работник – это физическое лицо, которое заключило трудовой договор с учреждением, осуществляющим образовательную деятельность, и которое исполняет обязанности по воспитанию или обучению.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

За последние 3 года список льгот, положенных учителям, практически не изменился. Согласно ч. 5 ст. 47 ФЗ № 273 предусматривает основной перечень льгот:

  • сокращенная продолжительность трудового времени;
  • право на получение дополнительного проф. образования, соответствующего профилю деятельности, не реже 1 раза в 3 года;
  • удлиненный оплачиваемый основной отпуск;
  • возможность брать длительный отпуск совокупной продолжительностью до 12 мес. через каждые 120 мес. непрерывной педагогической деятельности;
  • право на досрочный выход на пенсию при наличии выслуги не менее 25 лет в учреждениях для детей;
  • возможность получить вне очереди квартиру по договору соц. найма или из специализированного жилищного фонда в случае, если учитель будет признан в качестве нуждающегося в жилье.

Также п. 7 ч. 5 ст. 47 ФЗ № 273 предусматривает возможность региональных властей устанавливать дополнительные меры трудовой и социальной поддержки учителей.

Согласно ч. 8 ст. 47 ФЗ № 273, учителя, проживающие в селах либо ПГТ,  могут рассчитывать на компенсацию оплаты расходов на ЖКУ:

  • отопление;
  • электрическую энергию;
  • оплату жилого помещения.

Размер компенсации составлял в 2018 году 1200 рублей.

Финансирование за счет бюджетных ассигнований

 Из федерального бюджета если учитель работает в федеральной образовательной организации
 Из регионального бюджета если в организации субъекта РФ

Федеральной ипотечной программы для учителей не существует, поэтому возможность обеспечения их жильем на льготных условиях может быть ограничена в зависимости от конкретного региона.

В Московской области существует специальная программа, как для врачей, так и для учителей, согласно которой, предусматривается 100-процентная компенсация стоимости приобретаемого жилья. Учитель оплачивает только проценты на протяжении 10 лет.

Отдельно учителя могли рассчитывать в период 2016-2018 на аттестацию на высшую категорию, что предусмотрено ч. 1 ст. 49 ФЗ № 273:

  • подтверждения их соответствия занимаемой должности;
  • установления квалификационной категории.

В соответствии с пп. “г” п. 2 Постановления Правительства № 583 от 5 авг. 2008 года “О введении…”, осуществляются компенсационные выплаты, к которым относится надбавка за категорию.

Ранее размер и порядок таких выплат регулировались Постановлением Правительства № 196 от 19 марта 2001 года “Об утверждении…”, сейчас этот документ утратил силу.

В 2019 году, чтобы узнать размер надбавки, рекомендуется взять у работодателя локальный нормативный акт.

В последние годы особое внимание уделяется квалификации учителей. Для этого проводятся различные конкурсы на национальном уровне. Победителю объявляется благодарность, которая способствует скорейшему присвоению высшей квалификационной категории.

Учитель, который удостоен благодарности от областной думы, имеет право получить звание «Ветеран труда» с учетом ст. 7 ФЗ №5 от 12 января 1995 года «О ветеранах» и региональным законом, который регулирует условия и порядок присвоения звания.

Для получения большинства льгот, учитель должен:

  • иметь правомочие заниматься педагогической деятельностью;
  • отвечать определенным предписаниям, указанным в проф. стандартах или квалификационных справочниках.

Также учитель должен осуществлять деятельность в образовательных организациях, отнесенных законодательством к определенным типам, указанным в ст. 23 ФЗ № 273.

Какой размер льготы учителям в 2019 году

В 2019 году учителя могут рассчитывать на следующие льготы и привелегии:

  1. Единоразовое пособие в размере трех окладов зарплаты и надбавки в размере 25% оклада, если молодой специалист устроится на работу в общеобразовательную организацию в год окончания вуза или профессионального училища.2. Выплата в 150 000 рублей, если специалист пришел работать в сельскую школу в год получения педагогического образования.3. Единовременное пособие в размере двух окладов положено учителю, который уволился из-за достижения пенсионного возраста или по инвалидности.4. Надбавка к окладу в размере 3% положена каждому учителю за 1 ученика, обучающегося свыше нормативной наполняемости класса по состоянию на 1-ое число месяца.

    5. За работу в сельской образовательной организации полагается не менее 15% надбавки.

    6. Надбавка в размере 25% к окладу устанавливается, если педагог является «Народным учителем России» или «Народным учителем СССР».

    7. За ученую степень кандидата наук положена доплата в 3000 рублей, за степень доктора – 7000 рублей.

    8. Право на получение служебного ноутбука или компьютера, а также компенсация ежемесячной абонплаты за Интернет.

    9. Компенсация в размере 50% от стоимости путевки на лечение в санаторий, организованный отдых на курорте, в доме отдыха и пансионате. Данная услуга предоставляется 1 раз в пять лет.

    10. Предоставление билетов в государственный музей по 50% скидке.

    11. Для своих детей учителя могут получить квоту на целевой прием в высшее учебное заведение при условии работы в сельской школе не менее 10 лет.

    В 2019 году правительство изменило и порядок повышения зарплаты педагогам. Нормативные расходы на оплату их труда не должны быть ниже уровня, рассчитанного на одну ставку учителя в процентных соотношениях к средней в регионе заработной плате.

    Особое внимание уделяется в 2019 году молодым специалистам. Они могут подать заявки в несколько кредитных структур одновременно. Такая услуга обладает следующими плюсами:

    • невысокий размерный показатель процентной ставки;

    • минимальная сумма взноса на первоначальном этапе;

    • выбор кредитной программы в соответствии с персональными пожеланиями.

Воспользоваться льготной ипотекой могут учителя, которые соответствуют следующим требованиям:

  • наличие статуса выпускника;
  • начало деятельности сразу после завершения обучения в институте;
  • наличие российского гражданства;
  • возраст от 35 лет.

Такая программа разработана специально для молодых учителей, чтобы они смогли приобрести себе жилье на оптимальных условиях.

Учителя, которые исполняют свои должностные обязанности в рамках городской местности, могут рассчитывать на дополнительный годовой отпуск с сохранением рабочего места и оптимального уровня заработной платы.

Педагоги также могут рассчитывать в 2019 году на бесплатные медицинские консультации, льготные условия, связанные с внесением оплаты за коммунальные услуги и субсидий на жилье.

Как получить льготу учителям в 2019 году

Чтобы оформить льготу, учитель должен предоставить следующие документы:

  • трудовая книга;
  • ксерокопия паспорта;
  • справка, свидетельствующая о составе семьи;
  • документ, подтверждающий площадь жилья.

Если в семье проживает несколько человек, которые имеют право на субсидии, необходимо определиться с инстанцией, куда подавать документы. Школа, в которой работал учитель до выхода на пенсию, заключает договор с компанией, которая определит уровень льгот и скидок.

Образовательное учреждение, где до момента выхода на пенсию работал учитель, заключает договор с предприятием, которое в свою очередь и определяет уровень льготы для оплаты коммунальных услуг. Данная организация ежемесячно присылает счета к оплате коммунальных услуг, которые и погашает само учреждение.

Для привлечения молодых специалистов в сферу образования правительство разрабатывает ежегодно разные социальные и прочие программы. Они работают во всех регионах страны.

Порядок оформления зависит от типа льготы, которую желает получить учитель. Если это длительный отпуск сроком до 12 месяцев, рекомендуется обратиться к нормативным положениям Приказа Минобрнауки № 644 от 31 мая 2016 года.

На основании п. 6 настоящего Приказа, длительный отпуск предоставляется по заявлению учителя. Для досрочного оформления страховой пенсии следует обратиться к ФЗ № 400, в котором сказано о необходимости подать заявление в территориальный отдел ПФР.

Через 10 дней после приема документов назначается пенсия. Если сельский учитель хочет оформить компенсацию коммунальных услуг, ему, согласно Постановлению № 963, следует обратиться по месту работы и предоставить документы.

В 2019-2020 учебном году правительство некоторых областей приняло решение о финансовой разгрузке учителей путем предоставления разных субсидий. В Москве и области для учителей будет реализованы следующие меры:

  • субсидирование ипотеки от АИЖК;
  • прибавка к заработной плате 40 % от базовой ставки (для выпускников, окончивших вуз с красным дипломом – 50 %);
  • подъемные для молодого специалиста в размере 100 тыс. рублей.

Учителя, работающие в Алтайском крае, могут рассчитывать на следующие субсидии:

  • ЕДВ 200 тыс. рублей для учителей, выбравших в качестве места работы сельскую школу с численностью до 200 детей;
  • подъемные молодому специалисту от 10 до 50 тыс. рублей;
  • 30 % надбавка к базовому окладу в первые 3 года после окончания вуза.

С 1 июля 2013 года сельским учителям Ростовской области компенсируется 100 % стоимости услуг ЖКХ на основании Областного Закона № 1106-ЗС. С 2010 года в Новосибирской области провели монетизацию льгот для педагогов.

Если педагог работает в Тульской области, находится в возрасте до 35 лет, ему положена субсидия из областного бюджета на погашение первого взноса по ипотеке, но не более 20 % от стоимости жилья.

Источник: https://infinica.ru/lgotyi-uchitelyam-v-2019-godu.php

Увеличение заработной платы учителям с 1 сентября 2019 года: последние новости

Сколько доплачивают за 1 категорию учителю в 2019

Не так давно в средствах массовой информации появились сведения относительно изменения заработной платы российских учителей в большую сторону с 1 сентября 2019 года. Чтобы понять, насколько эта информация достоверна, необходимо знать точно, повысят ли оплату труда педагогам в сентябре текущего года и в каком размере.

Ожидания учителей насчет увеличения зарплаты вполне понятны, поэтому в связи с этим получила распространение новость о повышении их оплаты труда с 1 сентября.

Ожидать ли учителям повышения зарплаты с 1 сентября 2019 года

Некоторые издания сообщают, что заработная плата педагогам с 1 сентября 2019 года увеличится на 6% согласно указу Президента России.

Однако официальных подтверждений этой информации нет, и постановлений Правительства РФ касаемо повышения заработной платы тоже не издавалось.

После майских указов 2012 года Президент России никак не регламентировал повышение оплаты труда учителям.

На основании всего этого напрашивается вывод, что в сентябре текущего года не ожидается долгожданного увеличения зарплаты, однако до конца года это повышение произойдет, поскольку учителя относятся к категории работников бюджетной сферы.

Увы, заработная плата учителей в России оставляет желать лучшего. Хорошее денежное вознаграждение за свою работу получают лишь педагоги Москвы. Мэр столицы Сергей Собянин на московском международном форуме «Город образования» заявил, что средняя оплата труда педагогов в столице равняется 114 тысячам рублей.

Конечно, для учителей небольших городов эта сумма нереальна. Не удивительно, что накануне начала нового учебного года опять восхваляют профессию учителя, ее значимость и почет, а доход, который она приносит, умалчивают.

Увеличение зарплаты учителям с 1 сентября 2019 года отменяется и переносится на октябрь

На пороге 1 сентября, праздника Дня знаний, в СМИ появилось много новостей относительно увеличения заработной платы педагогам с начала учебного года.

Тем не менее эта информация никакого подтверждения не получила ни в Правительстве РФ, ни в Министерстве образования.

Вероятно, подобные слухи были распространены для привлечения внимания, поскольку первоисточник этих сведений отыскать не удается.

В 2019 году Государственная Дума и Правительство не раз выносили предложения о повышении заработной платы учителям, однако ни к какому результату эти обсуждения не привели, и педагоги остались при своем старом доходе.

Значительное повышение зарплаты учителям характерно только для столицы, так как московским педагогам полагаются различные надбавки, доплата за классное руководство и прочие компенсационные выплаты.

Поскольку учителя относятся к бюджетникам их работная плата подлежит обязательной индексации. На основании распоряжения Правительства РФ от 13 марта 2019 г.

№ 415-р в текущем году индексация будет осуществлена 1 октября на 4,5%.

Педагоги подлежат запланированной в октябре индексации так же, как и прочие работники федеральных, бюджетных учреждений и государственных органов. Соответственно, данные об увеличении оплаты труда учителям с 1 сентября 2019 года на 6% ошибочны.

Какую оплату труда хотят получать педагоги с 1 сентября 2019 года

В России профессия учителя уважаема и престижна, она приносит заслуженные награды и почести, однако в денежном выражении не дает практически ничего. В нашей стране заработать приличные деньги педагогу крайне трудно, даже при наличии большого опыта и высокой квалификации.

Проведенные исследования и опросы показали, что почти половина жителей России относятся к специальности учителя как к мало привлекательной и неавторитетной, поскольку она является низкооплачиваемой.

В 2016 году Дмитрий Медведев, будучи главной Правительства России, высказался, что быть учителем это призвание, а вот зарабатывать деньги нужно в другом месте.

Этим выражением он подчеркнул неизбежность постоянно низкой оплаты педагогов.

Но учителя в регионах хотят иметь высокий доход наравне с московскими педагогами – 114 тысяч рублей или в пределах 100 тысяч рублей, поскольку считают себя ничем не хуже и их работа в маленьком городе или даже в селе мало отличается от столичной, ведь цель в итоге одинаковая – дать достойное образование детям.

Сегодня оплата труда учителя состоит из тарификационных часов – их основной нагрузки, прочих выплат в зависимости от количества обучаемых, сложности предмета, квалификации. В зарплату могут входить также и стимулирующие доплаты, на размер которых влияют достижения, награды и внеклассная деятельность.

Источник: https://ptoday.ru/ekonomika/uvelichenie-zarabotnoj-platy-uchiteljam-s-1-sentjabrja-2019-goda-poslednie-novosti/

Сколько платить учителям в 2019 году. Новые рекомендации правительства и профсоюза – ИНТехнО

Сколько доплачивают за 1 категорию учителю в 2019

Придерживайтесь новых рекомендаций об оплате труда педагогов, которые на 2019 год утвердили правительство и Общероссийский профсоюз образования.

Главное требование – не снижать зарплаты ниже прошлогодних размеров.

Трехсторонняя комиссия ежегодно утверждает рекомендации по оплате труда педагогов. 

Новое требование трехсторонней комиссии – в 2019 году уровень средней зарплаты по школе не должен понизиться по сравнению с 2018 годом. Чтобы вычислить уровень средней зарплаты, фонд оплаты труда надо разделить на среднесписочную численность работников. Цифру фонда оплаты труда возьмите из формы статистической отчетности № ЗП-образование.

Что будет, если ее игнорировать

За нарушение этой рекомендации штраф не предусмотрен, но она очень важна для директора. Сохранилась ли зарплата сотрудников на уровне 2018 года – один из критериев оценки эффективности работы директора школы. Если зарплата сотрудников снизилась, то уменьшатся и стимулирующие выплаты, которые получает директор.

Рекомендацию будет легко соблюсти, если в школе продолжат учиться столько же детей, сколько в 2018 году. Если же количество учеников сократилось, нужно будет оптимизировать кадровый состав и педагогическую нагрузку.

Что поможет ее выполнить

Передайте штатным сотрудникам часть работы, которую делали внешние совместители и аутсорсеры. Оплата их труда не учитывается в расчетах, поэтому если внештатные работники будут получать меньше, это не скажется на уровне средней зарплаты в школе.

Рекомендация 2. Тратить не меньше 70 % ФОТ на должностные оклады

На должностные оклады выделяйте не менее 70% фонда оплаты труда, остальные 30 процентов фонда можно тратить на компенсационные и стимулирующие выплаты. Проверьте, соблюдается ли в вашей школе это соотношение.

Если это соотношение не соблюдается, внесите изменения в положение об оплате труда и заключите с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Обязательно получите их согласие на изменение условий трудового договора. Если вы его измените в одностороннем порядке, надзорные органы или суд могут посчитать, что вы это сделали без достаточных оснований.

Установите должностные оклады так, чтобы на них приходилось не менее 70% фонда оплаты труда. При этом вы можете отклоняться от размеров должностных окладов, которые утвердил учредитель, – это примерный ориентир, а не обязательное требование (п. 34 Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018 № 12).

Оставшиеся 30% фонда оплаты труда должны идти на стимулирующие и компенсационные выплаты. Учитывайте, что к компенсационным выплатам относятся доплаты за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами, учебными мастерскими и лабораториями, руководство методическими комиссиями, а также другая дополнительно оплачиваемая работа.

Рекомендация 3. Зарплату держите не ниже МРОТ

Рекомендация Трехсторонней комиссии – выплачивать сотрудникам зарплату не ниже МРОТ. Причем такой зарплата должна быть до начисления северных надбавок и коэффициентов.

Рекомендация основана на постановлении Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П.

Суд указал, что, если зарплата сотрудника без учета надбавок и коэффициентов меньше МРОТ, это нарушает его право на повышенную оплату труда в неблагоприятных климатических условиях.

11280 рублей –

федеральный МРОТ с 1 января 2019 года. В регионах он может быть выше

Рекомендация 4. Принимайте на работу инвалидов по квоте

Стимулирующие выплаты директору теперь будут зависеть от того, выполнила ли школа квоту по трудоустройству инвалидов. Это не только рекомендация Трехсторонней комиссии, но и требование постановления Правительства от 09.11.2018 № 1338.

Квоту для приема на работу инвалидов устанавливают региональные власти. Для школ, где работают от 35 до 100 человек, квота не может быть выше 3 процентов от среднесписочной численности работников.

Для школ, где работает больше 100 человек, квота будет от 2 до 4 процентов в зависимости от региона.

Когда будете рассчитывать, сколько мест нужно выделить по квоте, исключите из среднесписочной численности тех работников, чьи условия труда по итогам аттестации рабочих мест отнесли к вредным или опасным.

Нужно ли индексировать зарплаты в 2019 году?

Да, хотя рекомендации Трехсторонней комиссии не содержат такого требования. Если этого не сделать, директора могут оштрафовать на 20 тыс. руб., а школу – на 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Средства под индексацию заложены в федеральном и региональных бюджетах. График прибавки к зарплате выглядит так:

– с 01.09.2019 – на 6 процентов;

– с 01.09.2020 – на 5,4 процента;

– с 01.09.2021 – на 6,6 процента. 

В институте новых технологий в образовании действует выгодное предложение на обучение сотрудников образовательной организации. Обучайтесь всем коллективом быстро, качественно, недорого!

Мы помогаем открыть потенциал сотрудников, эффективно использовать все кадровые ресурсы, что способствует персональному профессиональному росту каждого члена коллектива и всей организации в целом!

Источник: справочник руководителя образовательного учреждения

Источник: https://in-texno.ru/about/blog-eksperta/skolko-platit-uchitelyam-v-2019-godu-novye-rekomendatsii-pravitelstva-i-profsoyuza

Мир юриста
Добавить комментарий