Рабочий день врача рентгенолога

Продолжительность рабочего времени медицинских работников: по закону

Рабочий день врача рентгенолога

17 Сентября 2017 5:00

Здравствуйте, дорогие друзья. Сегодня рассмотрим, какова продолжительность рабочего времени медицинских работников по законодательству. Основным документом, устанавливающим длительность времени работы всех медиков, является Постановление Правительства РФ № 101 от 14.02.2003 года.

Величина отработанных часов за неделю зависит от группы, к которой относится сотрудник. Существует 4 группы медработников, длительность отработанного времени которых меняется от наличия опасных, вредных условий на занимаемом рабочем месте. Рассмотрим эти группы.

Основные моменты

Сразу хочется отметить, что разделение на эти группы произведено на основе ТК РФ. Самая маленькая группа – это медработники, обслуживающие радиоманипуляционную аппаратуру с гамма-излучением: 24 часа в неделю или 4,8 часа (4 часа 48 минут) в день при 5-дневной неделе.

Они занимаются гамма-терапией и гамма-облучением с помощью специальных методик. Это очень опасная для здоровья профессия, поэтому эта группа медиков имеет также право на увеличенную длительность очередного отпуска, льготный стаж при уходе на пенсию и доплату за вредные условия.

Вторая группа

Следующая группа медиков должна трудиться 30 часов в неделю или 6 часов в день при 5-дневной неделе. В эту группу входят следующие работники:

  • Учреждений, занимающихся лечением туберкулезных заболеваний, в том числе все рабочие места, имеющие контакт с пациентами по данному виду заболеваний.
  • Моргов, прозекторских и патолого-анатомических лабораторий – все сотрудники, имеющие возможность контактировать с трупами.
  • Экспертных групп, которые проводят действия, подтверждающие наличие туберкулезных заболеваний у пациентов.
  • Судебно-медицинской экспертизы, которые контактируют с трупами и их частями.
  • Служб, производящих забор и хранение трупной крови.
  • Подразделений, осуществляющих контактирование с рентгеновскими излучениями (флюорография), радиоактивными веществами, применяемых при гамма-обследовании.

В данной группе медиков сокращение длительности времени работы составляет 33 часа в неделю или 6,6 часов (6 час. 36 мин.) в день при 5-дневной неделе.

К ней имеют отношение все доктора, осуществляющие первичный и повторный прием больных в поликлиниках, сотрудники физиотерапевтических отделений, обслуживающие приборы на ультракоротковолновой частоте свыше 200 Вт, и все врачи-стоматологи, кроме занимающихся челюстной или стоматологической хирургией.

Все остальные

К четвертой группе относится большинство медработников, занимающихся приемом и лечением пациентов. Продолжительность их рабочей недели составляет 36 часов или 7,2 часа (7 часов 12 мин.) в день. Это доктора, медсестры и санитары (кроме занимающихся статистикой и архивариусов):

  • Организаций, лечащих инфекционные и кожно-венерологические заболевания.
  • Лепрозориев.
  • Организаций, производящих лечение, содержание и экспертизу пациентов со СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
  • Лабораторий, имеющих контакт с кровью пациентов со СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
  • Психиатрических, нейрохирургических и наркологических организаций, проводящих обследование и лечение пациентов с этими заболеваниями, кроме того социальных организаций для помощи лицам, оставшимся без жилья.
  • Всех детских медорганизаций, которые заняты содержанием детей-инвалидов, детей с психическими и нервными заболеваниями и умственно отсталых.
  • Физиотерапевтических служб, обслуживающих сероводородные и сернистые ванны, грязеторфо- и озокеритолечебницы, имеющие контакты с сероводородом и сернистым газом, занимающиеся подготовкой грязевых ванн и очисткой после них.
  • Экспертных групп, имеющих контакт с пациентами, имеющими признаки психических заболеваний.
  • Станций скорой и других видов срочной помощи, занимающихся также доставкой в специальные лечебницы психических и инфекционных заболевших.
  • Санитарно-эпидемиологических и противочумных организаций.
  • Станций переливания крови.
  • Организаций, занятых реабилитацией наркоманов и алкоголиков.
  • Служб, имеющих контакт с радиоактивными жидкостями и рентгеновским излучением.

Как можно понять, для медработников в поликлиниках, стационарах и санаториях, детских садах и школах, если они не попадают в вышеуказанные группы, длительность рабочего времени – в пределах 39 часов в неделю или 7,8 часов (7 часов 48 мин.) в день при 5-дневной неделе.

Когда медработник попадает в одну из групп, имеющую право на сокращение рабочего времени по ТК РФ (инвалиды, не достигшие 18-летнего возраста и т.д.), то его рабочий день соответствует длительности в этой группе.

Для женщин, трудящихся на селе, установленная длительность рабочей недели составляет 36 часов независимо от выполняемых работ, если они не относятся к группам с меньшей длительностью рабочего дня.

Считаем график

Некоторую сложность вызывают вопросы по оплате совместительства и сверхурочных часов по графику. Медработникам разрешено совместительство в размере половины месячной ставки.

Нужно иметь в виду, что если медику установлена норма, например, в 36 часов в неделю, то половина ставки – это 18 часов и не больше. При наличии незанятых вакантных рабочих мест разрешено совмещать еще одну полную ставку.

При организации круглосуточного дежурства составляется график, учитывающий месячную норму часов, которую можно уточнить в производственном календаре или рассчитать самостоятельно.

Например, при 36-часовой рабочей неделе месячная норма составит 172 часа, и круглосуточный график будет выглядеть следующим образом:

Числа123456789101112131415
1-й работник1212121212121212
2-й работник12121212121212
3-й работник12121212121212
4-й работник12121212121212
5-й работник (подменный)12
Числа16171819202122232425262728293031
1-й работник121212121212168
2-й работник12121212121212168
3-й работник12121212121212168
4-й работник12121212121212168
5-й работник (подменный)121212121272

Где 12 – это дневная смена, 12 – ночная. Подменный работник (пятый) нужен обычно при отсутствии основного работника (очередной отпуск, больничный лист). Если все работники на месте, у него происходит недоработка до нормы часов.

Все изменения внутри медицинского учреждения, касающиеся рабочего времени, вносятся приказом за 2 месяца до момента начала его действия с одновременным оформлением соответствующего изменения к трудовому договору работника.

По сравнению с советским периодом особых изменений по продолжительности рабочего дня у медицинских работников не произошло, лишь добавились новые должности и профессии в списки. Ухудшением стало лишь ограничение оплаты ночных часов (с 22-00 до 6-00) до 20 % от тарифа, оклада.

На этом разрешите попрощаться. Подписывайтесь на статьи нашего сайта и давайте ссылки на них своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

Источник: //www.rline.tv/svobodnyj-korrespondent/prodolzhitelnost-rabochego-vremeni-medicinskih-rabotnikov/

Должностная инструкция врача-рентгенолога

Рабочий день врача рентгенолога

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция врача-рентгенолога [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации; Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н; Постановления Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 “О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности”, Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 “Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Врач-рентгенолог относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2.

На должность врача-рентгенолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей: “Лечебное дело”, “Педиатрия”, “Медицинская биофизика”, “Медицинская кибернетика”, “Стоматология” и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности “Рентгенология” или профессиональная переподготовка по специальности “Рентгенология” при наличии одной из специальностей “Авиационная и космическая медицина”, “Акушерство и гинекология”, “Анестезиология-реаниматология”, “Водолазная медицина”, “Дерматовенерология”, “Детская хирургия”, “Детская онкология”, “Детская урология-андрология”, “Детская эндокринология”, “Гастроэнтерология”, “Гематология”, “Гериатрия”, “Инфекционные болезни”, “Кардиология”, “Колопроктология”, “Нефрология”, “Неврология”, “Неонатология”, “Нейрохирургия”, “Общая врачебная практика”, “Онкология”, “Оториноларингология”, “Офтальмология”, “Педиатрия”, “Пластическая хирургия”, “Профпатология”, “Пульмонология”, “Ревматология”, “Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение”, “Сердечно-сосудистая хирургия”, “Скорая медицинская помощь”, “Торакальная хирургия”, “Терапия”, “Травматология и ортопедия”, “Урология”, “Фтизиатрия”, “Хирургия”, “Челюстно-лицевая хирургия”, “Эндокринология” без предъявления к стажу работы.

1.3. Врач-рентгенолог должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

– основы организации здравоохранения, медицинской статистики и научной информатики в пределах практического применения методов лучевой диагностики;

– физические принципы взаимодействия излучений с веществом, основы радиационной биологии и радиационной защиты, клинической дозиметрии, действующие нормы радиационной безопасности персонала и пациентов;

– физические, технические и технологические основы методов лучевой диагностики, принципы организации и проведения инвазивных процедур под лучевым наведением;

– принципы получения, анализа, хранения и передачи диагностических изображений, устройство госпитальных и радиологических информационных систем, систем архивирования данных о пациенте;

– фармакологические и клинические основы применения контрастных веществ в лучевых исследованиях;

– этиологию, патогенез, патофизиологию и симптоматику болезней, в диагностике которых используются лучевые методы;

– лучевую анатомию и лучевую физиологию органов и систем человека;

– лучевую семиотику нарушений развития, повреждений и заболеваний органов и систем человека;

– принципы дифференциальной диагностики заболеваний и повреждений органов и тканей при использовании лучевых методов исследования;

– алгоритмы лучевой диагностики заболеваний и повреждений;

– основы организации и проведения лучевых методов скрининга (доклинической диагностики) социально значимых заболеваний;

– принципы организации неотложной лучевой диагностики, включая основы военно-полевой лучевой диагностики;

– приказы и другие нормативные акты Российской Федерации, определяющие деятельность службы лучевой диагностики и отдельных ее структурных подразделений;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила по охране труда и пожарной безопасности (в том числе при эксплуатации лучевого медицинского оборудования).

2. Должностные обязанности

Врач-рентгенолог:

2.1. Осуществляет диагностику заболеваний и повреждений на основе комплексного применения современных методов лучевой диагностики, в том числе традиционного рентгеновского исследования (рентгенодиагностики), рентгеновской компьютерной томографии и магнитно-резонансной томографии.

2.2. Проводит лучевые исследования в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.3. Оформляет протоколы проведенных лучевых исследований с заключением о предполагаемом диагнозе, необходимом комплексе уточняющих лучевых и других инструментальных исследований не позднее 24 часов после проведения исследования.

2.4. Консультирует лечащих врачей по вопросам обоснованного и рационального выбора лучевых исследований, по результатам проведенных лучевых исследований, участвует в консилиумах, клинических разборах, клинико-диагностических конференциях.

2.5. Систематически повышает свою квалификацию, внедряет новые методики лучевых исследований, постоянно анализирует результаты своей профессиональной деятельности, используя все доступные возможности для верификации полученной диагностической информации.

2.6. Руководит работой подчиненного ему медицинского персонала, осуществляет меры по повышению его квалификации, контролирует соблюдение персоналом правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности и радиационной безопасности.

2.7. Контролирует ведение текущей учетной и отчетной документации по установленным формам.

2.8. Обеспечивает безопасность пациентов при проведении лучевых исследований, предоставляет пациентам в установленном порядке информацию о радиационном и другом воздействии вследствие предлагаемого или проведенного лучевого исследования.

2.9. Оказывает первую медицинскую помощь при электрической и механической травме, реакции на введение контрастных веществ и других неотложных состояниях, возникающих при проведении лучевых исследований.

2.10. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Врач-рентгенолог имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Осуществлять взаимодействие с заведующими отделений, другими врачами, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. На сокращенную рабочую неделю и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию не реже одного раза в 5 лет.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Врач-рентгенолог несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: //prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-vracha-rentgenologa

Рентгенолог

Рабочий день врача рентгенолога

Врач-рентгенолог – это специалист с высшим медицинским образованием, профессиональная деятельность которого посвящена диагностике заболеваний органов, расположенных в черепе, опорно-двигательного аппарата и внутренних органов. Рентгенолог изучает структуру тканей, скрытых под кожным покровом. Делает он это при помощи рентгеновских волн.

Рентгенолог проводит диагностику заболеваний внутренних органов и опорно-двигательного аппарата

Рентгеновские лучи

Осенью 1895 года немецкий исследователь Вильгельм Конрад Рентген совершенно случайно увидел свечение, исходящее от куска картона, покрытого солью бария, при попадании на него лучей от катодно-лучевой трубки.

Оказалось, что в трубке при прохождении электрического тока генерируются лучи, длина которых меньше волн дневного спектра и ультрафиолетовых лучей, поэтому они без разрушения могут пройти сквозь тело человека и оставить на экране след в виде изображения проекции внутренних органов.

Это открытие в медицине стало поистине революционным – появилась возможность без хирургического вмешательства увидеть не только размеры и форму внутренних органов, но и изучить их структуру. Сам В.К.

Рентген назвал излучение Х(икс)-лучами, так они и поныне называются в большинстве стран. В России по предложению восторженного почитателя Рентгена – академика А.Ф.

Иоффе – излучение стало называться рентгеновским, а врачебная профессия – рентгенолог.

Но во всем мире врачи с такой специализацией называются вовсе не ИКСологами, как можно было бы предположить. В больницах там работают универсальные врачи–радиологи, владеющие как рентген–диагностикой, так и проведением КТ, МРТ, ПЭТ (позитронно–эмиссионной томографии), УЗИ, ПЭТ–КТ.

Рентгеновские лучи проходят сквозь тело человека и оставляют на экране след

В нашей стране тоже есть профессия врач-радиолог – это специалист по лечению онкологических заболеваний с помощью различных типов облучения. Специалист УЗИ получает особую подготовку после прохождения интернатуры терапевтического или хирургического профиля. А рентгенолог занят работой по рентгеновской диагностике, КТ и МРТ.

Когда обращаются к рентгенологу

Особенностью работы рентгенолога является то, что к нему не обращаются пациенты по собственному желанию. Их может направить к специалисту врач, которому для диагностики или контроля за успешностью лечения необходимы сведения о состоянии внутренних органов:

  1. Травматолог направляет для определения локализации перелома, его характера, выявления смещения костей.Травматолог направляет на рентген при подозрении на перлом
  2. Хирург – для выявления патологических процессов в черепе, в органах брюшной и грудной полостей, для изучения врожденных аномалий, определения локализации новообразований.
  3. Терапевт – для выявления патологии внутренних органов (язв на стенках полых органов, камней в их просвете, каверн и язв в легких при туберкулезе, размеров сердца и его камер).
  4. Стоматолог – для определения состояния челюстных костей и зубов.
  5. Уролог, невропатолог, гинеколог, оториноларинголог – большинство узких специалистов нуждаются в своей работе в помощи рентгенолога.

Детский рентгенолог несет особую ответственность за здоровье детей, подвергающихся облучению. Он подбирает дозу воздействия, исходя из возраста ребенка, массы его тела, предварительного диагноза.

Рентген может потребоваться при лечении зубов

Консультация детского рентгенолога необходима при:

  • травме с подозрением на перелом;
  • контроле за сращением костей после лечения перелома;
  • симптомах серьезной экстренной или хронической патологии внутренних органов;
  • подозрении на врожденную аномалию строения внутренних органов.

Как проходит прием рентгенолога

Рабочее место рентгенолога – это специальный кабинет, оборудованный светящимся табло на входе и звуковой сигнализацией. Такие меры предосторожности принимаются для того, чтобы посторонние люди не входили в помещение во время эксплуатации рентгеновского излучателя.

Рентгенолог ведет прием в специально оборудованном кабинете

Пациенты приходят в кабинет рентгенолога с направлением от лечащего врача, имея на руках результаты всех анализов, проведенных в последнее время. Это облегчает врачу выбор оптимального метода исследования и сокращает время облучения пациента опасными рентгеновскими волнами при поиске измененных болезнью структур.

Кабинет врача состоит из нескольких помещений:

  • приемный кабинет, где происходит собеседование;
  • камера, в которой проводится облучение пациента – там находится источник рентгеновских лучей и ложе для пациента;
  • пультовая камера, где располагается пульт управления источником излучения;

Рентгенолог по результатам исследования выдает пациенту снимки

  • темная лаборатория для проявления рентгеновских снимков.

Пациент выполняет все указания врача:

  1. Убирает металлические предметы, которые после обследования сами могут стать источниками нежелательного облучения (цепочки, кольца, часы, металлические браслеты, серьги, телефон, ключи).
  2. Занимает сидячее или лежачее положение.
  3. Все время обследования (а оно при проведении МРТ или КТ может быть достаточно длительным) не двигается и не меняет положение тела.

Во время проведения исследования пациент должен оставаться в неподвижном состоянии

Обследование абсолютно безболезненное и незаметное для органов чувств человека. После него пациент получает подробную письменную расшифровку рентгеновского снимка (заключение рентгенолога) и саму рентгенограмму на пленке или специальной бумаге.

Методы диагностики

Врач–рентгенолог может проводить различные методы исследования:

  1. Рентгеноскопия. При проведении этого способа обследования в рентгеновской камере врач находится вместе с пациентом, получая с каждым больным точно такую же дозу вредоносного излучения. Поэтому врач находится за свинцовым экраном, закрытый просвинцованными перчатками до локтя и фартуком. Такое обследование проводится при необходимости анализа функциональной деятельности больного органа. Например: движения легочной ткани при пневмонии, туберкулезе или онкологическом заболевании; сердечные сокращения.При проведении рентгеноскопии врач находится рядом с пациентом

    При этом важна квалификация врача, способность рассмотреть мельчайшие детали структуры и хорошая память, потому что после осмотра врач по памяти должен сделать описание всех изменений. В настоящее время с появлением КТ и МРТ актуальность рентгеноскопии значительно уменьшилась, что сделало профессию рентгенолога менее опасной для его здоровья.

  2. Рентгенография – это получение рентгеновского снимка на целлулоидной пленке или на бумаге. Это очень удобный способ, позволяющий надолго сохранять результат исследования, рассматривать его и предъявлять заинтересованным специалистам. Он до минимума сокращает время облучения пациента.
  3. Флюорография – разновидность рентгенографии, при которой отображение внутренних органов на светящемся экране фотографируется синхронно с включением рентгеновского аппарата на фотопленку. Это самый дешевый метод обследования, поэтому он применяется при диспансерном обследовании различных групп населения.Флюорография позволяет диагностировать состояние легких и сердца
  4. Ортопантомография – еще одна разновидность рентгенографии, при которой рентгеновский аппарат вращается вокруг объекта исследования, чем достигается панорамное изображение. Такой метод применяется в стоматологии и ЛОР–диагностике для изучения костных структур, имеющих нелинейную конфигурацию (зубных рядов, челюстей, придаточных пазух носа).
  5. Контрастная рентгенография – применяется для изучения полых органов (желудка, почек, мочевого пузыря, кишечника, сосудов, придаточных пазух носа, протоков слюнных желез). Контрастным веществом заполняется просвет органа и немедленно делается рентгеновский снимок, на котором четко видна сеть сосудов или протоков, конфигурация внутренней полости органа.
  6. Сцинтиграфия – рентгенологический метод с введением в организм радиоактивных изотопов, которые избирательно поглощаются органами. Излучение изотопов фиксируется на пленке в виде светящихся зон, что позволяет оценить патологические изменения структуры.Для проведения сцинтиграфии в организм вводятся изотопы
  7. Компьютерная томография (КТ) – получение серии изображений объемных органов в виде плоскостных срезов, позволяющих рассмотреть структуру объектов.
  8. Магнитно-резонансный метод (МРТ) – это единственный способ обследования, который проводит рентгенолог без использования рентгеновского облучения. Метод основан на возбуждении атомов водорода в магнитном поле. Поскольку наши органы содержат большое количество воды (и соответственно – водорода), то в магнитном поле происходит их колебание, незаметное глазу, – резонанс. Эти колебания фиксируются на послойных снимках. Метод МРТ информативен при исследовании мягких тканей, а костные структуры с меньшим содержанием воды просматриваются значительно хуже.

Магнито-резонансная томография не предполагает облучения человека

КТ и МРТ незаменимы для исследования структур головного мозга. До введения в медицинскую практику этих методов хирургам, нейрохирургам и неврологам было сложно судить о процессах, происходящих под костями черепа. Компьютерная томография и магнитно–резонансное обследование облегчают диагностику:

  • атеросклероза сосудов головного мозга;
  • новообразований;
  • рассеянного склероза (возникновения в молодом возрасте очагов замещения нервной ткани головного мозга на соединительную);
  • артериовенозной мальформации (патологического соединения артерий и вен – чаще врожденного характера);

При рассеянном склерозе назначается КТ или МРТ головного мозга

  • аневризмы (растяжения участка сосудистой стенки) сосудов головного мозга;
  • васкулита (воспаления сосудов);
  • энцефаломиелита (воспаления мозговых оболочек);
  • инсульта;
  • инфаркта;
  • черепно-мозговых травм;
  • изменений внутричерепного давления.

КТ назначают после перенесенной черепно-мозговой травмы

Недостатки рентгенологического метода

  1. Главным недостатком рентгенологического исследования является опасность излучения, ограничивающая допустимое количество повторных диагностических и контрольных сеансов. Только метод МРТ лишен этого недостатка.
  2. Рентгенологическое обследование информативно при исследовании плотных структур, например, костей, суставов, зубов, плотных конкрементов (камней). Хорошо видны металлические спицы, скобы, установленные при переломах со смещением, но мягкие ткани без применения контрастирования сливаются в едва различимый серый фон.
  3. Для проведения рентгенографического обследования нужна специальная дорогостоящая аппаратура.Для проведения рентгена нужна специальная пленка
  4. Для сохранения изображения необходима специальная пленка, покрытая желеобразным составом с большим содержанием серебра (15 г на 1 м2), это еще больше удорожает классический метод рентгенографии.
  5. Для изучения классического снимка на пленке требуется специальный подсвечивающий прибор – негатоскоп.
  6. Рентгенолог во время каждого обследования получает дозу вредного излучения, которая кумулируется (накапливается) в организме, нанося ущерб здоровью врача, для компенсации которого он имеет:
  • ежедневное получение 0,5 л молока (несколько лет назад эту норму незаконно отменили);

Чтобы получить снимок, рентгенолог использует негатоскоп

  • короткий рабочий день;
  • дополнительные дни к отпуску;
  • ранний выход на пенсию.

Рекомендации рентгенолога

Советы специалиста касаются соблюдения условий проведения рентгенографии:

  1. Надо строго соблюдать все рекомендации лечащего врача по подготовке к рентгенологическому обследованию:
  • соблюдать на протяжении нескольких дней диету, указанную врачом;

Некоторые виды исследования требуют предварительной подготовки кишечника

  1. Беременным женщинам нежелательно прохождение такой процедуры, особенно в первом триместре.
  2. К рентгенологическому облучению детей прибегают только в случае крайней необходимости.
  3. Рентгенографию и флюорографию можно проходить не чаще двух раз в год – в зависимости от дозы облучения, получаемой при обследовании.
  4. Рентгенолог не проводит МРТ людям:
  • использующим кардиостимулятор или электронный индикатор уровня инсулина;

Пациентам с кардиостимулятором проведение рентгена противопоказано

  • имеющим после травм металлические шины в костях;
  • имеющим металлические несъемные протезы во рту;
  • носящим эндопротезы внутреннего уха;
  • имеющим на теле татуировки с применением красителей на металлической основе.
  1. Придя в кабинет рентгенолога, надо выполнять все указания врача, чтобы снимки получились четкими и не было необходимости повторять процедуру.

Ответы рентгенолога на вопросы об основных методах обследования пациентов смотрите в видео:

Источник: //bolezni.com/spravochnik-vrachi/konsultaciya-rentgenologa.html

Режим работы у медицинских работников, продолжительность рабочего времени

Рабочий день врача рентгенолога

Продолжительность рабочего времени медицинских работников строго контролируется Трудовым кодексом. Установлены определённые часы, на протяжении которых человек должен выполнять свои профессиональные обязанности.

Если сотруднику приходится отрабатывать дольше, то тогда это время будет считаться сверхурочным. Оно оплачивается по иным правилам, и это следует иметь в виду, как работодателю, так и подчинёнными.

Необходимо знать, сколько положено трудиться медицинским работникам в 2019 году.

Общие данные

Рабочим временем называют те часы, на протяжении которых человек должен выполнять свои обязанности в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными документами. Для большинства людей нужно отрабатывать по 40 часов в неделю.

Следовательно, в день им приходится проводить на работе 8 часов с учётом двух выходных. Однако для некоторых категорий граждан установлена своя продолжительность рабочего дня.

Например, для медиков отдельно установлен стандарт, и длина трудовых суток отличается, в зависимости от деятельности врача.

Важно! Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для всех медицинских сотрудников. Она составляет 39 часов в неделю, однако, может изменяться, в зависимости от специализации и должности.

Следует выделить норму рабочего времени для определённых работников, она может быть другой из-за возраста сотрудника. Например, если человеку ещё нет 16 лет, то тогда можно трудиться  только 24 часа в неделю. В возрасте от 16 до 18 лет работать допускается, максимум, 35 часов в неделю.

Также отметим, что сокращена продолжительность для инвалидов 1 или 2 группы. При создании нормальных условий труда им можно выполнять обязанности не больше 35 часов.

Что касается сотрудников, деятельность которых связана с опасными или вредными условиями, то им можно работать не больше 36 часов.

Также следует рассмотреть нормативы для конкретных медицинских работников:

  1. 36 часов в неделю допускается трудиться следующим личностям. Сотрудникам инфекционных больниц, кожно-венеролигческих диспансеров, лабораторий, где диагностируют ВИЧ. Людям, трудящимся в психиатрических и нейрохирургических лечебно-профилактических учреждениях, которые работают с психически больными гражданами. Физиотерапевты, работники скорой помощи, государственные служащие, проводящие медико-социальные экспертизы.
  2. 33 часа в неделю могут трудиться сотрудники, занимающиеся амбулаторным приемом больных. Стоматологи, ортопеды, терапевты (исключение составляют стоматологи-хирурги). Сотрудники, деятельность которых связана с генераторами «УКВЧ» мощностью выше 200 ВТ.
  3. 30 часов в неделю должны работать следующие люди. Сотрудники туберкулёзных отделений, которые занимаются обслуживанием больных. Судмедэксперты, работники моргов и патологоанатомических отделений, имеющие дело с трупами и трупными элементами. Учреждения, которые связаны с заготовкой и консервацией трупной крови. Медики, связанные с гамма-терапией, радиоактивными препаратами, флюорографией и рентгенодиагностикой.
  4. 24 часа в неделю выполняют свои обязанности врачи, осуществляющие гамма-терапию в специальных лабораториях.

Рабочее время медицинских работников зависит от различных моментов и сфер деятельности, как уже можно было понять. Поэтому длительность определяется в зависимости от должности человека. Следует знать и другие правила, которые напрямую связаны с людьми, работающими в медицинских учреждениях.

Расчёт рабочего времени

Врачи могут трудиться по разным графикам, у них может быть как пятичасовой трудовой день, так и ненормированный график. Существуют и такие варианты, как сменная работа, неполные сутки.

Устанавливается определённый режим, в зависимости от того, сколько человек работает, потому что важно выполнять установленную норму часов. К примеру, если приходится трудиться 40 часов, то тогда график подразумевает 8 часовой день.

В этом случае человеку положены два выходных.

Если отведённое для работы время меньше, то тогда следует поделить его на 5 дней. Тогда можно определить, сколько человек обязан трудиться в сутки. Например, если он в норме должен исполнять обязанности 30 часов в неделю, то тогда ежедневно ему нужно проводить в учреждении 30 часов с учётом двух выходных.

Если требуется рассчитать норму на учётный период, например, месяц, потребуется поделить стандартное количество часов на 5 (количество трудовых суток), а затем умножить на число рабочих дней в конкретном месяце. Если будут праздники, когда положена сокращённая смена, то тогда нужно будет отнять конкретное количество часов. Как правило, отпускают раньше на 1 час, к примеру, перед Новым годом.

Помимо этого, учитываются приказ Минздрава, а также Трудовой кодекс Российской Федерации. Потому как там написано, сколько именно обязан трудиться конкретный человек. Напомним, что несовершеннолетние обязаны выполнять обязанности меньше, чем остальные сотрудники.

Также может потребоваться уменьшение продолжительности трудового дня, если человек был признан инвалидом. Для этого ему нужно будет представить медицинскую справку, которая подтвердит ограниченные возможности.

Напомним, что инвалиды 1 и 2 группы имеют право устраиваться в учреждения, однако, руководитель должен создать надлежащие условия для выполнения обязанностей. В этом случае важно учесть особенности здоровья человека.

Помимо этого, сократить следует смену, если она назначена на ночное время. Как правило, она оказывается меньше на час. Однако она может быть равна дневной смене, если введён шестидневный график. Также есть конкретные профессии, которые входят в ряд исключений. Для этого они вносятся в коллективный договор или нормативный акт компании.

Режимы работы

Как уже говорилось, существуют разные режимы работы. Сейчас рассмотрим наиболее распространённые и выделим их особенности. От этого зависит, сколько часов придётся отработать сотруднику, а также в какие дни необходимо исполнять обязанности.

Встречаются следующие режимы работы:

  1. Сменная. Может быть 2, 3 или 4 смены. Данный режим применяется, если длительность выполнения обязанностей превышает допустимую для ежедневного варианта. Также она используется, чтобы более эффективно оказывать услуги, выпускать продукцию или использовать оборудование. Нередко сменный график назначают на станции скорой помощи, а также в иных учреждениях, где требуется экстренное лечение. Их основная особенность – круглосуточная работа. Длительность смены может быть 8 или же 12 часов. Однако важно, чтобы норма рабочего времени не была больше, чем выделанная на месяц, квартал или год.
  2. Сутки через трое. Также иногда применяется график, когда одни люди выходят по чётным числам, а другие – по нечётным. Данный режим можно назвать гибким, потому как он не относится к сменному. Определяется график по соглашению сторон, и в этом случае тоже важно, чтобы человек выполнял норму за определённый период.
  3. Дежурство на дому. Бывает и такое, что сотрудник может дежурить дома, ожидая, пока его вызовут на работу. Как правило, подобное требуется для оказания неотложной помощи.
  4. Неполное трудовое время. Человека могут взять на неполный график и сократить продолжительность дня или недели. То есть, может потребоваться, чтобы работник исполнял обязанности 3 дня за неделю. Подобное определяется по соглашению сторон, и в некоторых случаях руководитель не может отказать в данном графике. Речь идёт о родителях-одиночках, беременных женщинах, а также лицах, ухаживающих за больным родственником. Зарплата начисляется в зависимости от того, сколько именно часов человек трудился либо какой объём работы выполнил. Что касается стажа и ежегодного отпуска, то здесь нет никаких ограничений.
  5. Ненормированный день. Некоторые люди считают, будто сотрудники стационара и иные лица могут выполнять свои обязанности тогда, когда им будет удобно. Например, приходить в учреждение позже обычного или же уходить раньше. Однако данный график иначе определяется, в этом случае начальник может привлекать человека к работе уже после окончания стандартного трудового времени. Подобное может происходить периодически, но не на постоянной основе. Если человек согласился с данным условием при подписании контракта или дополнительного документа, то тогда начальник может не спрашивать разрешения и приказать остаться после работы для исполнения служебного долга. Как правило, данный режим установлен для главных врачей, заместителей и старших медсестёр.

Отдельно следует выделить, что при любом графике может происходить переработка. Подобное случается, если сотрудник трудился больше положенного. Например, вместо 101 часа отработал 117 часов за учётный период.

Тогда, основываясь на постановлении, можно сказать, что придётся дополнительное время оплачивать иным образом. Сверхурочное выполнение обязанностей должно погашаться, минимум, в полуторном размере за первые два часа и в двойной величине за остальное время.

Однако факт переработки должен быть зафиксирован, чтобы можно было начислить заработную плату.

Учёт времени

В любом учреждении обязательно должно фиксироваться, сколько именно человек отработал. Потому как от этого будет зависеть оплата труда, которая начисляется за месяц. Потому как если была переработка, то тогда должны начислить больше денег. Также положены иные компенсации, например, дополнительный отпуск, вместо которого можно получить денежные средства.

Обязательно используются утверждённые табели, которые применяются в медицинских учреждениях. Там фиксируется, кто и когда приходит на работы, а также через сколько уходит домой. Отметим, что открывать табель нужно ежемесячно, примерно, за 2-3 дня до расчётного периода.

Табель под номером 0504421 применяется только для тех случаев, когда были отклонения от стандартного трудового времени. Обязательно пишется, почему подобное произошло, а также, сколько составила переработка или недоработка. Помимо этого, указывается, была ли деятельность в ночные часы.

Важно помнить о том, что отметки в табеле делаются исключительно на основании документов. К примеру, человек должен представить письмо, предупреждающее о простое. Без официальной бумаги нельзя фиксировать причины неявок и задержек.

В конце учётного периода уполномоченный сотрудник подсчитывает, сколько отработал сотрудник, были ли неявки или переработанные часы, деятельность в ночное время. Уже на основании данных происходит расчёт заработной платы.

Отметим, что для некоторых случаев используется суммированный учёт, который будет полезен, например, при сменном графике.

В этом случае можно скорректировать время, потраченное на труд, и избежать переработки. Например, в один день человек дольше будет исполнять свои обязанности, а в другой – наоборот, раньше уйдёт домой.

Как итог, не будет переработки, следовательно, не придётся платить сверхурочные.

В любом случае медицинские учреждения должны соблюдать установленные нормы, чтобы не нарушать права сотрудников. Потому как в ином случае человек может пожаловаться, например, в Трудовую инспекцию.

В подобной ситуации будет проведено расследование по поводу нарушения, и работодателю придётся ответить за свои неправомерные действия.

Итогом может быть административный штраф или же при повторном нарушении законодательства прекращение деятельности организации на несколько месяцев.

Режим работы у медицинских работников, продолжительность рабочего времени Ссылка на основную публикацию

Источник: //KadrovyhDel.ru/rabochee-vremya/medicinskih-rabotnikov-prodolzhitelnost.html

Мир юриста
Добавить комментарий