Настоящее дополнительное соглашение распространяет свое действие

Действие дополнительного соглашения к трудовому договору распространяет свое действие на

Настоящее дополнительное соглашение распространяет свое действие

Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора и вступает в силу с даты его государственной регистрации в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве.4.

Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу по одному экземпляру для каждой из Сторон, один экземпляр направляется в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве.

Адреса и реквизиты Сторон:Арендодатель Арендатор Подписи Сторон: От Арендодателя: От Арендатора: asnegas Пользователь Сообщений: 34 Re: 425 ГК РФ Распространение условий доп соглаш на ранее возникшие отношения Все в порядке!Доп зарегистрирован, в нем четко прописаны даты и ставки.В случае судебного спора все очевидно.

Можно ли распространить действие дополнительного соглашения на прошлое время?

Размер ежемесячной арендной платы за Помещение составляет:- в период с «01» апреля 2009 года по «30» апреля 2009 года: 100 рублей;- в период с «01» мая 2009 года по «30» июня 2011 года: 200 рублей;- в период с «01» июля 2011 года по «30» апреля 2013 года: 350 рублей;- в период с «01» мая 2013 года по «31» марта 2014 года: 400 рублей;ИТД.1.3. Пункт 8.4. Договора исключить;1.4.

Последнее предложение пункта 9.1. Договора изложить в следующей редакции:«Срок действия настоящего Договора (срок аренды Помещения): со дня подписания Акта приема-передачи Помещения по «01» декабря 2019 года».2.
Положения настоящего Соглашения в соответствии со статьей 425 Гражданского кодекса Российской Федерации применяются к отношениям Сторон, возникшим до его заключения.3.

Доп.соглашение распространение действия

  • Внимание
  • Трудовой договор
  • Соглашения

Вопрос Можно ли распространить действие дополнительного соглашения на прошлое время? В связи с установлением льгот сотруднику, при этом льготы сотрудник начал получать уже в ноябре этого года, но доп соглашение планирует подписать только сейчас..

Можем ли мы сказать, что доп соглашение действует с 5 ноября? Ответ Напрямую законом не урегулирован вопрос об обратной силе дополнительного соглашения к трудовому договору.

Изменение условий трудового договора производится по взаимному письменному соглашению сторон, которые по соглашению друг с другом изменяют свои взаимоотношения.

Представляется, что если стороны пришли к соответствующему обоюдному согласию, то они могут распространить действие своего соглашения и на прошедший период времени. Здесь можно по аналогии закона применить норму ст.

Дополнительное соглашение к трудовому договору: правила и порядок заключения

Судебная практика о применении норм АПК=== Судебная практика о применении норм ГПК=== Судебная практика по уголовным делам=== Судебная практика о применении норм УПК=== О применении норм КоАПа и рассмотрении дел об админ. правонарушениях Публичное право.

Налоги = Публичное право=== Административное право, административный процесс=== Таможенное право= Налоговое право. Налоги и сборы, порядок уплаты Международное право = Международное частное право Юридические лица.
Индивидуальный предприниматель = Корпоративное право.

Регистрация юридических лиц=== Общество с ограниченной ответственностью (ООО)=== Закрытое акционерное общество (ЗАО)=== Открытое акционерное общество (ОАО)=== Государственное унитарное предприятие (ГУП, ФГУП, МУП)=== Некоммерческие организации (фонды, союзы, ассоциации, объединения)= Индивидуальный предприниматель (ИП)= Лицензирование деятельности.

Исправляем ошибки, допущенные при оформлении сделки

ТК РФ, согласно которым нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы, однако его действие может распространяться на отношения, возникшие до введения его в действие, в прямо предусмотренных этим актом случаях.

При этом смыслу трудового законодательства обратную силу могут иметь только те положения, которыми работникам предоставляются дополнительные права, льготы, гарантии.

Подробнее о дополнительном соглашении читайте здесь: Поскольку в Вашей ситуации соглашение заключается в связи с предоставлением работнику дополнительных льгот и имеет положительный характер для работника, учитывая , что вы фактически уже предоставили гарантии описываемые в соглашении, то представляется возможным распространить действие дополнительного соглашения на прошлый период (в Вашем случае – начиная с 5 ноября).
В тексте доп.

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Kertis Местный Сообщений: 760 Re: 425 ГК РФ Распространение условий доп соглаш на ранее возникшие отношения Арендная плата выплачивалась как в новом доп. соглашении, просто в свое время изменения не внесли.

asnegas Пользователь Сообщений: 34 Re: 425 ГК РФ Распространение условий доп соглаш на ранее возникшие отношения Цитата: Сообщение от asnegas Арендная плата выплачивалась как в новом доп. соглашении, просто в свое время изменения не внесли. А можете скинуть текстовку полную доп.

соглашения? Мы обычно писали вот так»Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его государственной регистрации, при этом в соответствии со статьей 425 Гражданского кодекса Российской Федерации Стороны пришли к соглашению, что действие Дополнительного соглашения распространяется на отношения Сторон, возникшие с 01 декабря 2014 года.

При отсутствии основного трудового соглашения дополнительное никак не может являться законным основанием для подтверждения того или иного юридического факта. Значение дополнительного соглашения к трудовому договору состоит в:

  • замене пунктов основного трудового договора;
  • аннулировании одной из позиций или сразу нескольких;
  • дополнении пунктов базового контракта.

Пошаговая инструкция по изменению трудового договора. Инициатива заключения дополнительного документа может исходить как от работника, так и от работодателя. Причем самое главное — это проведение переговоров между сторонами и приход к взаимному согласию о необходимости заключения такого соглашения.

Также для нанимателя действует положение об уведомлении работника за 60-дневный период об инициативе составления дополнительного соглашения.

Условия Договора аренды неизмененные настоящим Дополнительным соглашением остаются в прежней юридической силе.

» Kertis Местный Сообщений: 760 Re: 425 ГК РФ Распространение условий доп соглаш на ранее возникшие отношения Дополнительное соглашение к Договору аренды нежилого помещения № от « » 2009 года г.

Москва «28» ноября 2014 года в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение (далее по тексту – «Соглашение») к Договору аренды нежилого помещения № от « » 2009 года (далее по тексту – «Договор»), о нижеследующем:1. Настоящим Стороны договорились:1.1. Пункт 5.2. Договора изложить в следующей редакции:«5.2.

Пенсии, пособия, льготы Земля, жилье, недвижимость. Вопросы регистрации и миграции = Жилищное право. Жилищный кодекс=== Муниципальное жилье (договор социального найма)= Регистрация по месту жительства и пребывания. Паспорт=== Получение загранпаспорта. Выезд за границу=== Иностранный гражданин.

Разрешение на временное проживание. Вид на жительство=== Получение гражданства Российской Федерации= Недвижимость. Сделки с жилыми помещениями (квартиры, комнаты, дома)=== Градостроительство= Недвижимость. Сделки с нежилыми помещениями (здания, офисы, помещения)= Земельное право. Земельные участки.

Межевание. Земельный кодекс Брачно-семейные правоотношения. Наследство = Семейное право. Семейный кодекс=== Права и обязанности (родителей, детей)=== Заключение и расторжение брака=== Алиментные обязательства=== Имущество супругов, раздел имущества и долгов= Наследство.
Права военнослужащих.

Источник: http://law-uradres.ru/dejstvie-dopolnitelnogo-soglasheniya-k-trudovomu-dogovoru-rasprostranyaet-svoe-dejstvie-na/

Исправляем ошибки, допущенные при оформлении сделки

Настоящее дополнительное соглашение распространяет свое действие

Чаще всего, с договорами возникают три проблемы. Первая заключается в следующем: отношения между сторонами налажены уже давно, и надо бы оформить договор «задним числом».

Вторая проблема: в договоре указали неверные или ненужные сведения либо, наоборот, забыли указать определенные условия. И третья проблема: в силу тех или иных причин в договоре нужно заменить одну из сторон.

Ниже мы расскажем, как исправить каждую из этих ситуаций законным способом.

Как быть с датой

Начнем с наиболее распространенного случая: контрагенты вспоминают про составление договора уже после того, как реальные отношения установились и составлено множество документов – платежных, складских и т.п. Казалось бы, самый простой выход в данной ситуации — оформить договор «задним числом».

Но у этого варианта есть существенные риски. Ведь документооборот в компаниях устроен таким образом, что многие документы связаны между собой. Поэтому, составляя договор «задним числом», мы увеличиваем риск того, что «что-то где-то» не сойдется.

Например, будет непонятно, почему в платежных документах нет ссылки на реквизиты договора. Аналогичная картина может сложиться с отгрузочными документами, не говоря уже про счета-фактуры. Весьма вероятно, что при проверке этот факт будет обнаружен. Естественно, такая находка не сулит ничего хорошего для организации и ее бухгалтера.

Поэтому, составление договора «задним числом», на наш взгляд, далеко не лучший и, что важнее, не безопасный вариант.

Как же правильно поступить, если стороны забыли составить договор вовремя? На самом деле, Гражданский кодекс предоставляет абсолютно легальную возможность распространить действие договора на периоды, предшествующие его официальному подписанию.

Для этого достаточно включить в текст договора условие о том, что в соответствии с пунктом 2 статьи 425 ГК РФ стороны договорились применять положения заключенного договора к отношениям, возникшим между ними до подписания договора. И все. Договор, содержащий подобное условие, будет распространять свое действие на прошлые периоды.

При этом не потребуется ни переделывать документы, ни объяснять проверяющим несоответствие дат, ни следить за точностью указания даты заключения в договоре.

Написали лишнего

Следующая ситуация, при возникновении которой требуется исправить договор, – указание в нем условий, которые та или иная сторона выполнять не намерена или не может.

Такое случается, если в организации применяется стандартный договор, или когда в качестве «рыбы» для договора используются либо прошлые договоры, либо договоры, взятые из правовых баз или интернета. Зачастую, такие документы вычитываются невнимательно, в результате чего в них попадают условия, не соответствующие реальным договоренностям.

Например, условие об авансе, хотя работа идет «по факту», или условие о самовывозе, хотя предусмотрена доставка и т.д. Конечно, в некоторых случаях, если сторона, в пользу которой оказалась ошибка, не настаивает на исполнении данной обязанности, можно оставить все как есть. Но иногда такие условия договоров могут нести налоговые риски.

Например, условие о предоплате, если ее реально не было, вполне может вызвать вопросы у налоговиков, которые захотят увидеть в бюджете НДС с этого аванса. Поэтому, такие неточности лучше все же из договора убрать.

Сделать это достаточно просто, если обе стороны согласны с тем, что произошла ошибка, и условие в договоре явно лишнее. В таком случае достаточно оформить и подписать дополнительное соглашение к договору. Составить такое дополнительное соглашение можно по-разному.

Например, можно прямо в допсоглашении обозначить условия договора, которые стороны решили считать недействительными, а также указать, с какого момента это произойдет. А можно изложить весь договор в новой редакции, убрав лишние условия. В новой редакции договора нужно указать, что она распространяет свое действие на отношения сторон, возникшие прежде.

И тот, и другой варианты абсолютно законны, а выбор между ними, как правило, обусловлен индивидуальными особенностями документооборота в организации.

Исключая из договора те или иные условия, нужно помнить о том, что есть пункты, без которых договор теряет свою юридическую силу. Для каждого вида договора эти пункты индивидуальны. Например, в договоре подряда – это условие о сроке, в договоре купли-продажи недвижимости –условие о цене и т.п.

Конкретные условия, которые нельзя исключить из конкретного договора, названы в Гражданском кодексе в статьях, регулирующих данный вид договора. Но в любом случае нельзя убирать условия, касающиеся предмета (товара, работы, услуги и т.п.), ради которого и заключен договор.

Иначе договор станет беспредметным, и исполнить его будет невозможно.

Зеркальным по отношению к только что рассмотренной ситуации, является случай, когда в договор не внесено то или иное важное для сторон условие. Решается данная проблема аналогично – подписанием дополнительного соглашения к договору.

Надо поменять сторону

Наконец, рассмотрим еще одну ситуацию. Встречается она реже, чем описанные выше, а вот сложностей вызывает гораздо больше. Речь идет о необходимости заменить сторону договора.

Не секрет, что многие собственники ведут бизнес не через одну фирму, а сразу через несколько, диверсифицируя таким образом риски, а также распределяя финансовые потоки.

Вот эта особенность отечественного бизнеса и порождает необходимость заменить в уже заключенном договоре одну фирму на другую. Как это правильно сделать?

Гражданский кодекс предусматривает три пути решения данной задачи: заключение дополнительного соглашения; расторжение договора и заключение нового; оформление уступки права требования или перевода долга. Давайте выберем наиболее удобный вариант.

Начнем с дополнительного соглашения. Хотя формально Гражданский кодекс этот вариант не запрещает, на практике он практически не используется. Связано это с техническими сложностями оформления самого соглашения. Так, не ясно, кто должен подписывать данное дополнительное соглашение.

Ведь с одной стороны, оно касается тех лиц, которые изначально заключали договор, значит, они и должны его подписывать. Но с другой стороны, – это соглашение напрямую затрагивает права третьего лица, которое вводится в договор. А значит, без его подписи соглашение будет недействительным.

Эти неясности с тройственным характером дополнительного соглашения и делают данный вариант оформления рискованным.

Расторжение договора и заключение нового уже с нужным составом участников – вариант юридически более прозрачный.

Но применить его без бухгалтерских осложнений можно только в том случае, если исполнение договора еще не началось (либо полностью «закрыт» очередной этап исполнение договора).

Тогда его расторжение не повлечет необходимости возвратов, переоформления накладных, счетов-фактур и т.п. Во всех других случаях этот вариант существенно усложнит работу бухгалтерии у обеих сторон договора. А сложности всегда влекут риски.

Из всего сказанного выше получается, что наиболее подходящим вариантом изменения стороны в договоре будет оформление уступки права требования или перевода долга.

При этом уступка права требования оформляется двусторонним соглашением между старым и новым кредитором, а должник лишь уведомляется о замене. А вот на перевод долга нужно согласие кредитора.

Такое согласие можно оформить как отдельным письмом, так и подписью кредитора на соглашении о переводе долга между старым и новым должником.

Но и этот вариант не безупречен. Дело в том, что он идеален лишь в том случае, когда замена стороны происходит после того, как произошло полное выполнение любой из сторон своих обязательств.

Например, этим способом можно заменить покупателя после того, как он произвел оплату по договору, или, наоборот, получил товар, но не оплачивал его*.

Или продавца после получения оплаты или после отгрузки товара.

А вот если покупатель оплатил лишь аванс, или получил лишь первую партию товара, оформить такое соглашение уже становится затруднительно. Ведь в этом случае надо одновременно и переводить долг по оплате, и уступать право требования по получению товара. В результате документооборот усложняется в разы. А как мы уже говорили, где сложность, там и риски.

Выходом из этой ситуации может стать совмещение двух способов – расторжения договора «на будущее» и заключение соглашения по уступке права требования или переводу долга по уже исполненной части договора. Причем оформить все это можно одним документом, где четко указать судьбу каждого платежа и (или) партии поставленного товара.

* В первом случае оформляем соглашение об уступке права требования поставки товара, а во втором – соглашение о переводе долга по оплате.

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2011/12/5486

Мир юриста
Добавить комментарий