Характеристика электрогазосварщика с места работы образец

Характеристика электрогазосварщика с места работы

Характеристика электрогазосварщика с места работы образец

Характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита.

Также она может понадобиться в ряде других случаев. В статье вы найдете советы по написанию характеристики и несколько образцов.

Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)
  • Характеристика с места работы на сварщика и электрогазосварщика
  • Образец характеристики на работника
  • Образец характеристики с места работы
  • Как написать характеристику с места работы в полицию
  • Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить
  • Вход на сайт
  • Характеристика с места работы

Регистрация Вход.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы – лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Голосование за лучший ответ.

За время работы зарекомендовала себя как исполнительный, дисциплинированный, аккуратный и добросовестный сотрудник. В общении с коллегами дружелюбна и приветлива, — обходительна и вежлива, в затруднительных ситуациях всегда находит решение Внимательна к людям, тактична, Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью.

Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремление к повышению квалификации и профессиональному росту. Претензий и замечаний к работе не было. Характеристика дана для предоставления для аттестации работника Характеристика Черкурсов Е. Его отличают исполнительность, большая ответственность за порученное дело, за выполнение должностных обязанностей.

Черкурсов Е. В общении с коллегами по работе внимателен, хорошо ладит с коллективом, отзывчив. За свою доброту и рациональный подход пользуется в коллективе службы заслуженным уважением. Конфликтов и нареканий со стороны руководства не имел. К дисциплинарной ответственности не привлекался. Характеристика дана для аттестации работника. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Характеристика с места работы на сварщика и электрогазосварщика

Согласно законам аттестации сварщиков и профессионалов сварочного производства PB пункт 2.

РД 03 Научно-технический регламент проведения аттестации сварщиков и экспертов сварочного производства, подтвержден распоряжением Госгортехнадзора Рф от Да, есть эти, кто банально занимается реализацией этого значимого документа, хотя я мыслю, вы предполагаете, собственно вас ждет, коль скоро удостоверение липовое уголовный кодекс еще ни кто не отменял. Вполне вероятно, собственно они действовали, к примеру, арматурщиками и приняли решение, непосредственно оценив плюсы работы сварного.

Образец характеристики на работника

Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:.

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты см. Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы.

Зачем она может понадобиться? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Скачать характеристику с места работы. Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника.

Образец характеристики с места работы

Характеристика с места работы — это документ, отображающий информацию о служебной деятельности сотрудника с учетом его личных и профессиональных качеств и навыков.

Цели, согласно которым составляется характеристика с места работы, могут быть совершенно разными: как бытовыми поступление в учебное заведение, например, или получение ссуды , так и связанными с принятием соответствующих решений органами государственной и муниципальной власти в отношении характеризуемого лица выдача всевозможных разрешений, принятие решений о применении взысканий или поощрений. В зависимости от цели, с которой оформляется документ, характеристики с места работы можно классифицировать как документы для внутреннего документооборота предприятия организации и документы для внешнего использования. Внутренние характеристики составляются, например, в случае перевода сотрудника с одной должности на другую или при переводе из отдела в отдел.

Иногда организация бывает вынуждена составлять отзыв о работнике для предоставления в различные инстанции, другие компании или даже для включения в материалы уголовного или административного производства. В статье рассмотрим образец характеристики с места работы в полицию.

Любое учреждение, с которым приходится сталкиваться человеку, всегда заинтересуется его возможностями, умениями, способностями и прочими данными, которые, возможно, пригодятся ему на рабочем месте.

Все эти данные вносятся в особый документ — характеристику.

Потребность в ней продиктована тем, что на основании этих данных, принимается решение об удовлетворении заявлений и приёме на работу, учебу или, обоснованном, отказе. Дорогие читатели!

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

.

Характеристика с места работы образец на сварщика. Удостоверение обучение сварщика электрогазосварщика. ms-clinic.ru / view.

.

Характеристика с места работы

.

.

.

Источник: https://ms-clinic.ru/trudovoe-pravo/harakteristika-elektrogazosvarshika-s-mesta-raboti.php

Производственная характеристика электрогазосварщика образец заполнения

Характеристика электрогазосварщика с места работы образец

ОАО «Металлоизделия» Ф. И. О. работает с _________года сварщиком контактной сварки. За время работы зарекомендовала себя как исполнительный, дисциплинированный, аккуратный и добросовестный сотрудник.

В общении с коллегами дружелюбна и приветлива, – обходительна и вежлива, в затруднительных ситуациях всегда находит решение Внимательна к людям, тактична, Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью.

Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремление к повышению квалификации и профессиональному росту.

Претензий и замечаний к работе не было. Характеристика дана для предоставления для аттестации работника В общении с коллегами по работе внимателен, хорошо ладит с коллективом, отзывчив.

За свою доброту и рациональный подход пользуется в коллективе службы заслуженным уважением.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ

Отвечая на вопрос, зачем нужна характеристика с места работы, прежде всего, необходимо отметить, что этот документ будет носить официальный характер.

Характеристика для МСЭ заполняется на специальном бланке и должна содержать все заполненные поля. При отсутствии некоторых данных в пропущенных полях ставятся прочерки.

Она является одним из самых важных документов при проведении экспертизы. Характеристику подписывает руководитель предприятия, а также врач, если таковой имеется на предприятии. На ней обязательны исходящие реквизиты и печать.

Производственная характеристика

Страница обновлена: 30.01.2019 Наиболее распространенные варианты: 2.

Образец производственной характеристики на сотрудника (Размер: 36,0 KiB | Скачиваний: 45 566) на студента (Размер: 30,0 KiB | Скачиваний: 9 448) работника направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ (Размер: 93,5 KiB | Скачиваний: 42 984) Бланк производственной характеристики для ВТЭК (Размер: 52,5 KiB | Скачиваний: 29 060)

Образец заполнения производственной характеристики на работника

Написать характеристику на работника может потребоваться для разных случаев, от этого зависит и ее тип. Бывают они таких вариантов: Пример подобных характеристик можно скачать ниже.

Существуют также другие случаи, когда может понадобиться рассматриваемый документ, примеры который представлены ниже.

А именно: Для каждого случая составления документа есть свои особенности, и перед тем как написать характеристику, следует их узнать. Но кроме того есть общие требования, которые распространяются на любые, независимо от типа: ее обязательно должно включать следующие данные: Важно!

Образец характеристики с места работы в полицию составляется по тому же алгоритму, особых отличий нет.

Пример ее можно скачать ниже.

Составляет производственная характеристика в двух экземплярах, один из них выдается сотруднику, второй остается в архиве компании. Обратите внимание! Если стандартизированный бланк не используется, то допускается создание ее на стандартном листе А4 в произвольной форме – главное дать четкое определение степени инвалидности/нетрудоспособности.

Вы здесь

К общим правилам заполнения характеристики относятся:

  • Документ необходимо составлять от третьего лица.
  • Заполняется на стандартном листе формата А4.
  • Может составляться в прошедшем или настоящем времени.
  • Может быть подписан руководителем предприятия или руководителем кадровой службы.

Оформление данного документа включается в себя заполнение следующих сведений: Особенности, на которые необходимо также обратить внимание и отобразить при составлении:

Бланк производственной характеристики для МСЭ.

Бланк производственной характеристики для ВТЭК.

Производственная характеристика на сотрудника скачать бланк.

Бланк для написания производственной характеристики для студента.

Производственная характеристика для мсэ образец заполнения 2015-2016 скачать.

Санитарно-гигиеническая характеристика образец скачать.

Характеристика условий труда, образец заполнения

Далеко не каждый работник сможет грамотно оценить условия своей трудовой деятельности.

Однако стоит выделить три самых распространенных вида этого документа.

Сюда относятся: Длительная характеристика условий труда представителей различных профессий позволила выделить следующие основные факторы, что составляют вредные профессиональные условия: Образец характеристики трудовых условий для ВТЭК представлен ниже.

Итак, что же такое специальная оценка условий труда на рабочем месте и зачем она необходима? Указанная оценка — это своеобразный набор некоторых операций, специфическая характеристика условий труда, направленная:

  • на обнаружение небезопасных факторов на производстве и в сфере трудового процесса;
  • на оценивание уровня влияния этих факторов на трудящихся.

По завершении данной оценки необходимо:

  • вновь организованные рабочие места вводятся в эксплуатацию;
  • руководитель организации получает «послание» от государственного инспектора труда о внеплановой проверке;
  • меняется состав применяемого сырья или материала (но лишь в том случае, если подобные материалы могут негативно сказаться на работниках предприятия);
  • меняется сам технологический процесс, происходит замена производственного оборудования (опять-таки, только в том случае, если подобное оборудование небезопасно);
  • заменяются или модернизируются средства коллективной или индивидуальной защиты;
  • на производстве происходит ЧП или несчастный случай;
  • выдвижение предложения о внеплановой проверке предприятия от профсоюза или иного представительного органа.

Оценивание условий труда завершается установкой определенных классов и подклассов на рабочих местах.

Данное мероприятие проводится для того, чтобы определить дополнительные тарифы в Пенсионный фонд РФ, их размеры и соотношение. Итак, какие существуют классы условий труда?

Все зависит от уровня вредности; так, есть четыре уровня:

  • 4 уровень — опасный;
  • 3 уровень — вредный;
  • 2 уровень — допустимый;
  • 1 уровень — оптимальный.

Третий класс, именующийся вредным, может устанавливаться на производстве лишь в том случае, если на трудящихся оказывают влияние небезопасные факторы, превышающие к тому же установленные нормативы.

Эта группа условий труда делится на следующие подклассы: 3.1.

Этот подкласс характеризуется как совокупность условий труда, при которых организм работника требует несколько большее время для восстановления. Должен производиться расчет рабочих смен и выходных дней.

3.2. Данный подкласс характеризуется возникновением у работника легких заболеваний из-за профессии. 3.3. Характеризуется возникновением у трудящегося заболеваний средней степени. 3.4. Характеризуется возникновением у рабочих заболеваний в тяжелой и острой форме.

Таким образом, классы условий труда, представленные выше, прописаны довольно четко и просто. Определить, к какому именно группе относится та или иная профессия, будет не так уж и сложно. Образец характеристики условий труда для МСЭ можно увидеть на фото ниже.

Созданный документ подписывает руководитель отдела кадров, руководитель юридического отделения, главный врач и начальник предприятия.

Должна присутствовать, конечно же, и печать.

Необходимо также отметить, что с оценкой трудовых условий не стоит затягивать. Характеристика условий труда в трудовом договоре должна быть оформлена как можно скорее.

Производственная характеристика на работника: особенности составления

Как правило, данный тип документа требуется:

  • при трудоустройстве;
  • в посольстве с целью оформления визы;
  • при прохождении медико-социальной экспертизы или врачебно-трудовой экспертной комиссии;
  • для оформления документов в лечебно-профилактическое учреждение.

Иногда помимо внутренней, может потребоваться и внешняя производственная характеристика.

Обычно ее пишут в качестве ответа на просьбу организации или отдельного сотрудника при:

  • выдаче различных разрешений специальными органами;
  • получении кредита;
  • применении государством различных взысканий или поощрений;
  • поступлении в учебное заведение.

Производственная характеристика может составляться для разных целей. В зависимости от того, для чего она должна быть написана, будет зависеть, и прядок ее заполнения. К общим правилам заполнения данного документа можно отнести:

  • заполнение от третьего лица;
  • заполнение на стандартном листе;
  • заполнение в настоящем или прошедшем времени;
  • подписание руководителем кадрового отдела и организации.

Нужно сказать, что производственная характеристика для мсэ, а именно бланк по данному документу выглядит приблизительно следующим образом:

Как выглядит образец характеристики на электромонтера с места работы?

Когда работник на должности электромонтера обращается к администрации с просьбой выдать характеристику с места работы, то важно, насколько правильно оформленным будет этот документ.

Как написать характеристику на электромонтера?

Такой документ исходит от предприятия, где трудится работник, значит, упор следует делать на его деловые качества, то есть характеристика это производственная.

Каждый работник – человек со своими особенностями склада характера, ума, личными способностями, привычками и навыками, от совокупности которых зависит его поведенческая линия, в том числе и на производстве. Это значит, что без личностных свойств работника его производственный образ будет неполным. Подпись требуется одного из первых лиц предприятия, с указанием ФИО исполнителя и его контактов.

Характеристику с работы оформляют в письменном виде, как официальный документ.

Единой формы нет и быть не может – в зависимости от размера социальной и производственной величины фигуры характеризуемого сотрудника размер бумаги разный, как и ее содержание.

Главный раздел касается самого работника – как называется занимаемая им должность, с какого времени трудоустроен, степень допуска по электробезопасности. Следует всесторонне охарактеризовать своего электромонтера, без излишних подробностей, но и не чересчур скупо.

Характеристика с места работы оформляется на фирменном бланке компании-работодателя.

По центру располагают название документа, под ним или справа – персональные данные субъекта: ФИО полностью, дата рождения, адрес регистрации. Далее вносят сведения о самой компании – чем занимается, каков основной профиль и второстепенные направления, когда создана фирма. Основная же часть документа содержит сведения о характеризуемом сотруднике.

Необходимо как можно подробнее поведать о профессиональных качествах электромонтера, его умении, знаниях, чтобы донести до адресата степень компетентности.

Упор важно также делать на свойства, важные для трудовой деятельности: Нелишним будет упоминание об отношении электромонтера к охране труда и соблюдении правил ТБ, электробезопасности.

При наличии поощрений, особых заслуг важно о них упомнить.

Лучше всего знает своего подчиненного его непосредственный начальник, он и должен составлять характеристику, обязательно согласовав ее с работником ОК или лицом, которому вменены обязанности по кадровой работе.

Кадровик уточнит по личной карточке все даты, информацию о наказаниях и поощрениях, вынесенных электромонтеру. После этого коллегиальное творчество может быть напечатано.

Используют фирменный бланк или обычный лист формата А-4 с угловым штампом фирмы.

Подпись нужна одного из руководителей, если бланк фирменный – печать не нужна, а на листе с угловым штампом на подпись начальника наносят оттиск печати предприятия. Ниже нужно указать, кто исполнитель бумаги, его ФИО и контакты, а также должна быть виза кадровика – ведь именно он отвечает за полноту и точность персональных данных работников компании.

Объективная характеристика не обидит электромонтера и не приведет к разоблачению скрытых фактов, обвинению в лживых сведениях.

Характеристика как официальный документ, исходящий из офиса, должна быть составлена полно, грамотно и правильно, формальный подход здесь неуместен.

+7 (812) 627-13-61 (Санкт-Петербург)

Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2019 году

И данные об успехах и коммуникабельности тут не кстати.

Источник: http://opiniojuris.ru/proizvodstvennaja-harakteristika-ehlektrogazosvarschika-obrazec-zapolnenija-42907/

Квалификационные характеристика по профессии элеткрогазосварщик

Характеристика электрогазосварщика с места работы образец

На данной странице вы найдете квалификационные характеристики по профессии электрогазосварщик в соответствии с разрядами — что должны знать и какими навыками владеть сварщики разных разрядов.

Прежде всего следует знать, что к самостоятельной работе по данной профессии допускаются лица не младше 18 лет, которые прошли предварительную подготовку и имеют соответствующие удостоверения. Электрогазосварщик не должен иметь медицинских ограничений к выполнению своих обязательств.

Электрогазосварщик 2-й разряд

Выполнять ручную кислородную резку и резку жидко-топливным (керосинорез и бензорез) и газовым оборудованием стального легковесного и тяжеловесного металлолома.

Выполнять ручную кислородную резку по разметке в нижнем и вертикальном пространственном положении деталей простой и средней сложности с углеродистых сталей.

Выполнять прихватку деталей во всех пространственных положениях.

Выполнять очистку, подготовку и сборку деталей под сварку.

Очищать швы от шлака, брызг и других загрязнений после сварки.

Выполнять наплавку простых и неответственных деталей.

Устранять дефекты литья, трещины, раковины в простых деталях, узлах и отливках.

Выполнять подогрев металла перед его правкой.

Также электрогазосварщик 2-го разряда должен уметь читать простых чертежи, подготавливать газовые баллоны и оборудование к работе, обслуживать переносные газовые генераторы.

Электрогазосварщик 3-й разряд

Электрогазосварщик 3-го разряда выполняет ручную дуговую, газовую, автоматическую и полуавтоматическую сварку не сложных деталей и конструкций с конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов. Сварку деталей средней сложности деталей, конструкций, узлов и трубопроводов из углеродистых сталей во всех пространственных положениях, кроме потолочного.

Выполняет кислородную разделительную резку во всех пространственных положениях деталей простой и средней сложности по разметке вручную.

Выполняет ручную резку бензорезальным и газорезальным оборудованием по заданным размерам с отделением отходов цветных металлов и сохраняя или удаляя части узлов машин.

Должен уметь выполнять ручную строжку деталей простого и среднего уровня сложности изготовленных из сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в разных пространственных положениях.

Должен обладать навыками наплавки трещин, раковин и других дефектов литья в отливках средней сложности.

Выполняет предварительный и сопроводительный подогрев деталей во время сварки с выдержкой необходимых термических режимов.

Читает чертежи конструкций и узлов средней сложности.

Выполняет такелажные работы при перемещении грузов при помощи простых грузоподъемных средств и механизмов, управляемых с пола.

Электрогазосварщик 4-го разряда

Сварщик 4-го разряда выполняет сварку простых узлов, трубопроводов и конструкций из сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, а также сложных деталей из углеродистых сталей во всех пространственных положениях.

Выполняет ручную газовую прямолинейную и фигурную резку, резку бензорезом и газорезальным оборудованием в разных положениях сложных деталей из разных металлов и сталей.

Выполняет полуавтоматическую и автоматическую сварку средних и сложных конструкций и трубопроводов из сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов.

Выполняет автоматическую сварку сложных строительных и технологических конструкций, которые работают в сложных условиях.

Выполняет ручную воздушную электродуговую строжку деталей и ответственных конструкций из разных сталей и металлов во всех пространственных положениях.

Сваривает конструкции с чугуна.

Выполняет наплавку сложных деталей машин, механизмов и конструкций и отливок под механическое оборудование и пробное давление.

Выполняет горячую правку деталей сложных и ответственных конструкций.

Читает чертежи сложных сварочных конструкций.

Выполняет такелажные работы при помощи специальных грузоподъемных механизмов и специальных приспособлений.

Электрогазосварщик 5-го разряда

Сварщик имеющий такую квалификацию должен выполнять ручную газовую сварку сложных и ответственных конструкций, аппаратов, деталей узлов, трубопроводов из разных видов сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов. Газовую сварку конструкций предназначенных для работы при динамических и вибрационных нагрузках, а также под давлением.

Должен уметь выполнять ручную дуговую сварку ответственных строительных и технологических конструкций, которые предназначенные для работы в сложных условиях.

Выполнять кислородную прямолинейную, горизонтальную и фигурную вырезку особенно сложных деталей из разных сталей, цветных металлов и сплавов.

Источник: http://osvarke.net/drugoe/kvalifikacionnye-harakteristiki-elektrogazosvarshhik/

Характеристика на электросварщика для награждения

Характеристика электрогазосварщика с места работы образец
Бесплатная юридическая консультация:

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода.

При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Характеристика

Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее,

главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Бесплатная юридическая консультация:

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения. Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности. Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень.

В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость.

В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

Бесплатная юридическая консультация:

Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

30 апреля 2017 года

Что такое характеристика для награждения работника

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

Бесплатная юридическая консультация:

Структура характеристики для награждения работника

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
  2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
  3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
  4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Источник: http://iskiplus.ru/xarakteristika-dlya-nagrazhdeniya-rabotnika/

Производственная характеристика на электрогазосварщика практиканта пример

Нужно осознавать, что не нужно ни льстить сотруднику, ни принижать его деловых и профессиональных качеств, но и скрывать правду тоже не стоит.

Для какой бы цели ни составлялась и в какой орган бы ни направлялась характеристика с места работы, она должна быть максимально объективной. Внутри документа – повествование о том, каков электромонтер в работе, в отношениях с руководством и с коллегами.

Может, на отрицательных чертах и не стоит чрезмерно заострять внимание, но при наличии систематических нарушений умалчивать этого не нужно. Как должен выглядеть образец характеристики? Характеристика с места работы оформляется на фирменном бланке компании-работодателя.

По центру располагают название документа, под ним или справа – персональные данные субъекта: ФИО полностью, дата рождения, адрес регистрации.

Характеристика на студента, проходившего практику – образец и шаблон

Образец характеристики с места практики Руководитель отделом организации составляет характеристику студента с производственной практики: 1.

В начале указывается полное название предприятия и его полный юр. адрес, а также контактные телефоны. Далее идёт заголовок документа – характеристика. Следом указывается Ф.И.

О того, кому она выдается, факультет, курс студента, временной период прохождения практики.

Обязанности и требования, которые выполнял студент во время практики. Тут указывается точная и полная информация о том какие должностные обязанности выполнял студент. Это может быть участие в заседаниях судебного типа, составление договоров, работа с архивом и личными делами сотрудников, составление базы данных, работа с бухгалтерскими отчетами.

Все зависит от того какую специальность студент изучает, и в какой организации практиковался.

Дневник сварщика по практике, заполненный по дням

Шевченко, 21) За время прохождения практики Светлана Сергеевна изучала документацию школы и администрации, познакомилась с организацией учебно-воспитательной работы, проанализировала государственный стандарт, учебные планы, методические разработки. Познакомилась с работой педагогов школы. Провела наблюдения за уроками учителя географии Т.Н. Козловой. Под наблюдением и руководством данного педагога Светлана Сергеевна разработала и провела уроки географии в 8 классах.

Бесплатная юридическая консультация:

Цодл «минмакс»

Холодная и горячая сварка чугуна, заваривание трещин в чугунных изделиях. 28.03.2017 г. Самостоятельная подготовка полуавтомата к работе, выполнение дуговой сварки на полуавтоматах в защитном газе, самозащитной и порошковой проволокой. Изучение правил пользования двухполюсными держателями при проведении сварки от трехфазного тока.

Характеристика с места производственной практики студента

Филиппов прекрасно находит общий язык с персоналом организации. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Андрея Витальевича. Все вышеизложенное позволяет утверждать, что практика Андрея Витальевича Филиппова заслуживает положительной оценки.

Характеристика студента с места практики (образец)

Какая информация указывается в характеристике Характеристика составляется на студентов-практикантов руководителем практики, проходящей на предприятии. Можно оформить ее на фирменном бланке предприятия или на обычном белом листе формата А4. Составляется этот документ для передачи его в университет.

В характеристику включены все личные данные студента и сведения об уровне подготовки и полученных профессиональных знаниях. Готовая характеристика на студента-практиканта, от предприятия – это уровень его специализации и квалификации. На основании этой характеристики ставится оценка в дипломное приложение отвечающая за специализацию студента.

В конце характеристики проставляется дата, когда составлялся документ с подписью руководителя практики.

Готовая характеристика на студента

  • Практика проходила на предприятии

Источник: http://Flagman-sklad.ru/harakteristika-na-jelektrosvarshhika-dlja/

Характеристика на электрогазосварщика для награждения образец. Что такое характеристика на сотрудника

Характеристика электрогазосварщика с места работы образец

Если работник хорошо исполняет взятые на себя обязательства и вам пришла в голову идея наградить его почетной грамотой, то для этого следует составитьхарактеристику на сотрудника, отразив в ней все его заслуги и преимущества. Существует несколько вариантов оформления характеристики – рассмотрим, как правильно ее составлять и в каких ситуациях она считается обязательной.

Введение

Характеристика пишется для того, чтобы оценить качества и заслуги сотрудника (или его недостатки). Она может быть как внешней, так и внутренней.

Внутренние варианты имеют хождение внутри компании или предприятия – их используют для того, чтобы наградить работника в рамках действующего договора или существующих правил.

Часто данный документ составляется с целью некоего поощрения персонала, а также при переходе от одного работодателя к другому или при переводе внутри корпорации.

Классический вид характеристики для награждения

Согласно требованиям Трудового кодекса РФ и других нормативных документов, в России не существует единой утвержденной формы для составления характеристики, то есть, по сути, она пишется в произвольной форме.

Но действующим приказом или распоряжением по предприятию может быть установлена единая форма данного документа, поэтому перед тем, как составлять ее, следует поинтересоваться у делопроизводителя или сотрудника отдела кадров наличием подобного приказа.

Внимание:текст и форма характеристики может изменяться в зависимости от того, для каких нужд она заполняется. Вписываемые в нее данные также могут разниться.

К примеру, характеристика может составляться по требованию в:

  1. Полицию или судовые инстанции.
  2. В школы, ВУЗы, специализированные учебные заведения.
  3. Муниципальные органы и прочие госучреждения.

В подобных документах указывается именно то, ради чего составляется бумага — для суда и полиции необходимо указать, какой образ жизни ведет человек, пользуется ли он доверием у соседей или коллег, а не перечислять его знания и навыки.

Для учебных заведений важны именно знания и коммуникативные особенности, для госучреждений – состояние семьи, положение лица и другие нюансы. К этим документам выдвигаются требования общегосударственного стандарта Р6.

30-2003 – его рекомендуется соблюдать хотя бы в общих положениях.

Что должно присутствовать в характеристике

Чуть ниже мы приведем типовойа пока рассмотрим, что именно должно в ней присутствовать. Рекомендуется включать в нее следующие разделы:

  1. Заголовок или шапка. В ней прописывается название документа, его номер при необходимости, ставится подпись составителя и печать (при необходимости). Рекомендуется также проставлять дату составления именно в шапке.
  2. ФИО сотрудника, на которого составляется хар-ка, число месяц и год рождения, адрес (при необходимости), семейное положение и наличие детей.
  3. В случае если составляется бумага для награждения грамотой, то в нее вносятся данные о карьере сотрудника: когда он был принят в штат, кем он работает, каких успехов достиг на занимаемой должности, какой вклад внес в развитие компании. Сюда же вносятся и данные о его поощрениях или наказаниях (в случае, если они до сих пор действуют, к примеру, на многих предприятиях выговор снимается через время).
  4. Личные данные работника: уровень квалификации, обучаемость, пунктуальность, усидчивость, коммуникативные навыки, знание других языков и прочее.
  5. Цель, с которой составляется хар-ка (предъявление по месту требования, награждение и пр.).

Характеристику обычно составляет непосредственный руководитель сотрудника

Обычно хар-ка составляется в печатном или рукописном виде на листе А4. После составления она передается в необходимое место – в отдел кадров или в заказавшую ее организацию.

Стандартная характеристика для работника

В случае, если характеристика составляетсяили просто внутри компании, то необходимо использовать фирменные бланки. Их не нужно покупать или заказывать – фирменный бланк может быть даже у обычного частника или ООО. Для этого на листе нужно указать следующие данные:

  1. Полное название организации или компании.
  2. Ее юридический адрес и реквизиты.
  3. Логотип компании в углу (или в нескольких углах).

Заполнять форму необходимо по следующим правилам: после указанных реквизитов вписывается название, которое имеет бумага. К примеру, «Производственная характеристика для награждения почетной грамотой». Затем вносятся данные о сотруднике: его фамилия, имя и отчество, год рождения, место проживания, должность, семейное положение. Заполняется все это следующим образом:

Изучите примеры характеристики, чтобы составить подходящий вариант

После того как основные данные будут внесены, указывается информация о том, когда сотрудник пришел в компанию и как именно он себя показал. Выглядит это следующим образом:

Время работыЗанимаемая должностьЗаслуги

Источник: https://www.ip-plus.ru/harakteristika-na-elektrogazosvarshchika-dlya-nagrazhdeniya/

Мир юриста
Добавить комментарий